Sinh viên hãy học từ những công nhân tiêu biểu, biến cảm hứng thành hành động

11h25: Chương trình Giao lưu Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 với sinh viên tại Trường Đại học Công đoàn kết thúc.

11h: Ông Ngọ Duy Hiểu: Sinh viên cần học từ những tấm gương lao động, sống có trách nhiệm với gia đình và xã hội

Phát biểu bế mạc chương trình giao lưu giữa Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu, 10 công nhân Việt Nam tiêu biểu và sinh viên Trường Đại học Công đoàn, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, những câu chuyện được chia sẻ tại chương trình không chỉ là hành trình nỗ lực, trưởng thành của các cá nhân mà còn là những bài học thiết thực để sinh viên suy ngẫm, vận dụng vào cuộc sống và quá trình lập thân, lập nghiệp.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, câu chuyện của Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu là minh chứng rõ nét cho ý chí vươn lên trong hoàn cảnh khó khăn. Sinh ra trong một gia đình nông dân nghèo, đến năm 11 tuổi mới bắt đầu học lớp 1, bà vẫn không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao tay nghề và phấn đấu trong công việc. Từ một công nhân trực tiếp sản xuất, bà từng bước trưởng thành, đạt nhiều thành tích xuất sắc và đảm nhận những trọng trách lớn.

Từ câu chuyện ấy, ông Ngọ Duy Hiểu mong muốn mỗi sinh viên nhìn lại bản thân, nhận thức rõ những điều mình còn thiếu, còn hạn chế để chủ động học hỏi, rèn luyện và nỗ lực nhiều hơn. Theo ông, điều quan trọng là mỗi người phải có tinh thần cầu tiến, không tự bằng lòng với những gì đã đạt được, luôn ý thức được yêu cầu của công việc và trách nhiệm hoàn thiện bản thân.

Ông cũng nhấn mạnh, những câu chuyện tại chương trình chỉ thực sự có ý nghĩa khi mỗi sinh viên biết nhìn nhận đó là bài học của chính mình, suy ngẫm sâu sắc và chuyển hóa thành hành động cụ thể.

Một nội dung được ông Ngọ Duy Hiểu đặc biệt lưu ý là lòng biết ơn và trách nhiệm đối với gia đình. Theo ông, đằng sau hành trình học tập của mỗi sinh viên là sự hy sinh, chắt chiu của cha mẹ. Nhiều phụ huynh phải làm việc vất vả, dành dụm từng đồng để con có điều kiện học hành, sinh sống xa nhà. Vì vậy, sinh viên cần biết trân trọng công sức của cha mẹ, sử dụng thời gian và tiền bạc hợp lý, tập trung học tập, rèn luyện, tránh sa đà vào những cuộc vui thiếu lành mạnh hoặc các hoạt động tiềm ẩn nguy cơ gây hại cho bản thân và cộng đồng.

Bên cạnh trách nhiệm với gia đình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cho rằng thế hệ trẻ cần ý thức sâu sắc hơn về trách nhiệm với đất nước và xã hội. Các thế hệ đi trước đã hy sinh xương máu để giành độc lập, tự do, tạo dựng cuộc sống hòa bình cho hôm nay. Được sống trong điều kiện thuận lợi hơn, thế hệ trẻ càng cần biết trân trọng những giá trị ấy, sống có lý tưởng, có kỷ luật và trách nhiệm, đồng thời tránh lối sống thờ ơ, thiếu mục tiêu hoặc những hành vi gây tổn hại đến các giá trị đạo đức, văn hóa và an toàn xã hội.

Đánh giá ý nghĩa của việc tuyên dương 10 công nhân Việt Nam tiêu biểu, ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng giá trị của những tấm gương được lựa chọn không chỉ nằm ở năng suất lao động, thành tích chuyên môn hay những sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp. Điều đáng quý còn là tinh thần tận tụy, sự trung thực, ý thức trách nhiệm và những đóng góp thiết thực cho cộng đồng của mỗi người.

Theo ông, sinh viên cần học tập những phẩm chất ấy để trở thành những người lao động có năng lực, có đạo đức, sống chân thành, có trách nhiệm với công việc và những người xung quanh. Thành công không chỉ được đo bằng những gì mỗi người làm ra, mà còn thể hiện ở những giá trị tích cực họ mang lại cho tập thể và xã hội.

Đối với 10 công nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2026, ông Ngọ Duy Hiểu mong muốn các anh, chị tiếp tục phát huy vai trò nêu gương, duy trì sự gắn kết và lan tỏa những kinh nghiệm, sáng kiến, cách làm hay trong môi trường làm việc. Việc được biểu dương, tôn vinh không phải là điểm kết thúc, mà cần trở thành động lực để mỗi người tiếp tục phấn đấu, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đồng nghiệp.

Ông bày tỏ mong muốn các công nhân tiêu biểu tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu, giữ gìn đạo đức, nâng cao trách nhiệm trong cuộc sống và công việc; đồng thời nhân rộng những giá trị tích cực đã tạo dựng được, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp, người lao động và xã hội.

Thông qua chương trình giao lưu, ông Ngọ Duy Hiểu kỳ vọng những câu chuyện về nghị lực, tinh thần lao động và sự cống hiến sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho sinh viên Trường Đại học Công đoàn, giúp các bạn có thêm động lực học tập, rèn luyện, nuôi dưỡng khát vọng cống hiến và chuẩn bị hành trang vững vàng cho tương lai.

11h00: Công nhân TOTO Việt Nam chia sẻ bí quyết chinh phục cuộc thi tay nghề

Trả lời câu hỏi của sinh viên Nguyễn Đức Khang về quá trình chuẩn bị tham gia các cuộc thi tay nghề, anh Nguyễn Đức Quyền - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam - cho biết, điều quan trọng nhất với anh là rèn luyện kỹ năng chuyên môn, nâng cao tay nghề và chuẩn bị tâm lý vững vàng trước khi bước vào cuộc thi.

Theo anh Quyền, khi tham gia các cuộc thi, anh không đặt nặng mục tiêu giành giải thưởng mà chủ yếu mong muốn được cọ xát, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.

Đây cũng là cơ hội để anh đánh giá năng lực bản thân, tiếp thu những phương pháp làm việc mới và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp.

Chia sẻ về trải nghiệm tại cuộc thi, anh Quyền cho biết, anh nhận thấy người lao động ở mỗi môi trường có những thế mạnh riêng. Nếu như lao động Nhật Bản chú trọng thực hiện công việc theo đúng quy trình thì người lao động Việt Nam cũng có những cách làm sáng tạo trong thao tác và kỹ thuật.

Việc học hỏi, trao đổi kinh nghiệm giúp mỗi người phát huy ưu điểm, đồng thời nâng cao chất lượng công việc.

Anh Quyền cho biết thêm, trong quá trình làm việc và tham gia thi tay nghề, sự hướng dẫn, động viên của các anh chị đồng nghiệp và những người có kinh nghiệm đã giúp anh có thêm động lực, tự tin hơn khi thử sức ở những sân chơi chuyên môn, trong đó có cuộc thi tại Nhật Bản. Việc đạt được giải thưởng cao nhất là niềm vui và sự ghi nhận đáng quý đối với những nỗ lực của bản thân.

Gửi lời nhắn tới sinh viên Trường Đại học Công đoàn, anh Quyền khuyến khích các sinh viên chủ động học hỏi, tích cực rèn luyện tay nghề và không ngừng trau dồi kiến thức. Theo anh, mỗi người cần kiên trì theo đuổi nghề nghiệp đã lựa chọn, coi những trải nghiệm thực tế là cơ hội để trưởng thành, từng bước xây dựng tương lai và tạo ra giá trị cho gia đình, xã hội.

10h55: Công nhân ChangShin Việt Nam lan tỏa giá trị nhân văn từ diễn đàn "Công nhân có gì vui"

Trả lời câu hỏi của sinh viên Việt Anh - Khoa Quan hệ Lao động, Trường Đại học Công đoàn - về ước mơ nghề nghiệp thời còn ngồi trên ghế nhà trường và sự khác biệt giữa hoài bão tuổi trẻ với công việc hiện tại, Anh Nguyễn Đức Hưng - công nhân Công ty TNHH ChangShin Việt Nam - cho biết, đây là câu hỏi thú vị, gợi lại nhiều kỷ niệm thời đi học.

Theo anh Hưng, tuổi học trò của anh cũng sôi nổi, tinh nghịch như câu nói "Nhất quỷ, nhì ma, thứ ba học trò". Tuổi trẻ ai cũng có những ước mơ, hoài bão riêng. Tuy nhiên, thực tế cuộc sống cho thấy, để biến ước mơ thành hiện thực, mỗi người cần nỗ lực vươn lên và không ngừng cố gắng.

Qua quá trình làm việc tại nhà máy, anh Hưng nhận ra có những khoảng thời gian mình gắn bó với xưởng sản xuất còn nhiều hơn thời gian ở bên gia đình. Chính những tháng ngày cùng làm việc, sẻ chia khó khăn và hỗ trợ nhau trong công việc đã bồi đắp tình cảm gắn bó giữa những người đồng nghiệp.

Từ sự thấu hiểu và mong muốn kết nối người lao động, anh Hưng cùng các đồng nghiệp xây dựng fanpage "Công nhân có gì vui". Đến nay, diễn đàn thu hút hơn 124.000 người lao động theo dõi.

Thông qua fanpage, nhóm thực hiện nhiều hoạt động kết nối, hỗ trợ, chia sẻ thông tin về các chương trình chăm lo của tổ chức Công đoàn, đồng thời lan tỏa những hoạt động xã hội ý nghĩa, trong đó có việc giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Dành lời nhắn nhủ tới các sinh viên tham dự chương trình, anh Hưng cho rằng tuổi trẻ là khoảng thời gian quý giá để mỗi người nuôi dưỡng ước mơ và chủ động hành động vì mục tiêu của mình.

"Các em hãy nỗ lực thực hiện ước mơ của mình. Khi có quyết tâm và không ngừng cố gắng, các em sẽ có thêm cơ hội để đạt được thành công. Hãy kiến tạo giá trị từ tình yêu và sự dấn thân", anh Hưng chia sẻ.

Câu chuyện của anh Nguyễn Đức Hưng cho thấy, những giá trị tích cực không chỉ được tạo nên từ kiến thức chuyên môn hay ngành nghề được đào tạo, mà còn bắt nguồn từ tình yêu thương, sự thấu hiểu và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

Dù không học chuyên ngành truyền thông, bằng sự gắn bó với người lao động và tâm huyết của mình, anh Hưng cùng các đồng nghiệp đã xây dựng một diễn đàn mang ý nghĩa nhân văn, góp phần kết nối công nhân và lan tỏa những câu chuyện đẹp trong đời sống lao động.

Câu chuyện cũng mở ra nguồn cảm hứng cho các bạn sinh viên trong việc phát huy sức trẻ, tinh thần sáng tạo và trách nhiệm xã hội. Từ mô hình "Công nhân có gì vui", các bạn có thể nghĩ đến việc xây dựng những diễn đàn tương tự dành cho sinh viên, chẳng hạn như "Sinh viên có gì vui", qua đó kết nối, chia sẻ và lan tỏa những giá trị tích cực trong cộng đồng.

10h50: Tại chương trình giao lưu, sinh viên Đồng Gia Khánh - sinh viên Khoa Công nghệ và kỹ thuật, Trường Đại học Công đoàn - bày tỏ sự khâm phục trước hành động dũng cảm cứu người trong trận lũ lịch sử tháng 11.2025 của anh Nguyễn Văn Cung - Chi nhánh Công trình Viettel Đắk Lắk, Tập đoàn Viettel.

"Trong khoảnh khắc nguy hiểm ấy, điều gì đã khiến anh hành động như vậy? Anh có điều gì muốn nhắn nhủ đến lớp trẻ chúng em về lòng dũng cảm cùng với tinh thần trách nhiệm đối với xã hội hiện nay?" - nam sinh đặt câu hỏi.

Trả lời câu hỏi, anh Nguyễn Văn Cung cho biết, dù đối diện với nhiều hiểm nguy, trong thời khắc đó, điều anh quan tâm nhất là làm sao cứu được nhiều người dân đến nơi an toàn.

Chia sẻ với các sinh viên Trường Đại học Công đoàn về lòng dũng cảm và trách nhiệm đối với cộng đồng, anh Nguyễn Văn Cung gửi gắm thông điệp ngắn gọn: "Sống là cho đi".

10h43: Không vì nghịch cảnh mà từ bỏ ước mơ

Sinh viên Phan Thị Phương Anh - Khoa Quan hệ lao động và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn - đặt câu hỏi với anh Nguyễn Đức Toàn - Điều dưỡng trưởng Khoa Nội tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa U Minh, tỉnh Cà Mau: "Thưa anh, khi mình vừa làm công việc điều dưỡng đầy áp lực, vừa phải duy trì việc học tập để nâng cao trình độ, không biết là anh đã sắp xếp thời gian như thế nào và duy trì động lực ra sao? Đối với sinh viên chúng em, có những bạn đã từng gặp khó khăn trong học tập, thậm chí là muốn bỏ cuộc, từ những trải nghiệm thực tế của mình, anh có thể cho chúng em một vài lời khuyên hoặc chia sẻ để vượt qua thử thách này?".

Chia sẻ với sinh viên, anh Nguyễn Đức Toàn cho biết, bản thân anh đến từ một bệnh viện rất xa xôi ở cực Nam Tổ quốc - Bệnh viện Đa khoa U Minh, Cà Mau. Trong công việc nào cũng có những áp lực và bộn bề riêng, nhưng đối với ngành điều dưỡng, áp lực ấy lại càng nhân lên gấp bội.

Đó là sự kết hợp giữa áp lực về chuyên môn và áp lực trực tiếp từ người bệnh. Vì lấy người bệnh làm trung tâm và đặt sự an toàn của người bệnh lên trên hết, mọi vấn đề đều đòi hỏi sự cẩn trọng tuyệt đối. Song song với đó, yêu cầu không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn cũng là một sức ép không nhỏ.

Để cân bằng được những yêu cầu đó, bản thân anh phải có một kế hoạch sống và làm việc rõ ràng cho tương lai: Phải biết chọn lọc, phân định mục tiêu nào cần ưu tiên để làm trước; cần cân nhắc kỹ lưỡng kế hoạch làm gì trong ngày, trong tuần, trong tháng để sắp xếp thời gian một cách hợp lý nhất.

Chia sẻ về biến cố sức khỏe cá nhân - khi vừa chiến đấu với căn bệnh ung thư trực tràng, trong khi thị lực giảm 41% do tai nạn nghề nghiệp, anh Toàn khẳng định: "Khó khăn là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống và học tập. Nhưng vấn đề là làm sao để biến những khó khăn đó thành động lực vượt qua, không vì nghịch cảnh mà từ bỏ ước mơ".

Anh Toàn nhắn nhủ các em sinh viên rằng không cần phải làm quá tốt ngay trong công việc của ngày hôm nay, mà quan trọng là ngày mai, ngày kia, mỗi ngày trôi qua phải cố gắng tốt hơn một chút. Chỉ cần có ý chí, sự kiên định và mục tiêu rõ ràng, các em nhất định sẽ chạm tay được tới ước mơ của mình.

10h40: Nữ công nhân chia sẻ cách vượt qua khó khăn từ những điều nhỏ nhất.

Trả lời câu hỏi của sinh viên Trà My về động lực vượt qua khó khăn trong cuộc sống, chị Huỳnh Thị Lý - công nhân Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam - chia sẻ, dù bản thân đang phải điều trị bệnh và chăm sóc con, chị vẫn cố gắng từng ngày, bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất.

Theo chị Lý, khi đối diện với khó khăn, điều quan trọng là biết chăm sóc sức khỏe, cố gắng lo cho gia đình và tiếp tục thực hiện những công việc phù hợp với khả năng của bản thân.

Chính từ những việc làm giản dị ấy, chị cảm nhận được giá trị của mình đối với gia đình và cộng đồng.

Gần 20 năm gắn bó với doanh nghiệp, cùng làm việc với đồng nghiệp và tham gia các hoạt động tập thể đã trở thành nguồn vui, tiếp thêm động lực để chị duy trì tinh thần tích cực.

Với chị, được tiếp tục làm việc, đóng góp và có mặt bên những người đồng nghiệp là điều đáng trân trọng.

Gửi thông điệp tới các bạn trẻ, chị Lý cho rằng mỗi người đều có hoàn cảnh riêng. Khi mệt mỏi, các bạn cần cho mình thời gian nghỉ ngơi; khi gặp khó khăn, đừng ngần ngại chia sẻ với những người xung quanh để cùng tìm cách tháo gỡ. Mỗi công việc nhỏ hoàn thành được trong ngày đều có ý nghĩa và xứng đáng được ghi nhận.

Phát biểu sau phần chia sẻ, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - bày tỏ sự trân trọng trước nghị lực của chị Huỳnh Thị Lý. Ông tin tưởng những trải nghiệm tại chương trình sẽ tiếp thêm động lực để chị tiếp tục đóng góp cho doanh nghiệp, đất nước và vững vàng vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.

10h36: Tại chương trình giao lưu, Phạm Huyền Anh - sinh viên ngành Quan hệ lao động, Trường Đại học Công đoàn - cho biết, sau khi lắng nghe câu chuyện của Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu, nữ sinh muốn tìm hiểu về việc người công nhân may ngày nay cần có những phẩm chất và kỹ năng gì? Làm sao để vừa đạt tay nghề cao, vừa có những sáng kiến trong công việc?

Trả lời câu hỏi của sinh viên, chị Trần Thị Vân - công nhân Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10-CTCP - cho hay, với đặc thù công việc của ngành may, yêu cầu đầu tiên đối với người lao động là phải yêu nghề, tự tin, luôn biết quan sát và mạnh dạn đề xuất những sáng kiến trong quá trình làm việc.

Theo chị Vân, công việc của công nhân may thường có tính chất lặp đi lặp lại nhiều lần. Tuy nhiên, chính trong quá trình thực hiện những thao tác quen thuộc ấy, người lao động cần chủ động quan sát, phát hiện những thao tác thừa để tìm cách cải tiến.

Từ kinh nghiệm của bản thân, chị Vân nhấn mạnh, dù làm việc ở bất kỳ vị trí nào, người lao động cũng cần có tinh thần học hỏi, chủ động thích ứng với công nghệ mới và không ngừng tìm kiếm cơ hội cải tiến công việc.

Gửi lời nhắn nhủ đến các bạn sinh viên Trường Đại học Công đoàn, chị Trần Thị Vân chia sẻ: "Dù các bạn là ai, làm công việc gì, hãy luôn tự tin tỏa sáng theo cách riêng của chính mình".

10h25: Đừng tự ti với ngành nghề mình đã chọn

Sinh viên Lưu Hương Giang - Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn - đặt câu hỏi: "Thưa anh Hoàng Ngọc Hiến, khi nhắc đến nghề hàn, người ta thường hình dung ra một công việc nhiều rủi ro mất an toàn, phải tiếp xúc với khói bụi, mỡ và môi trường khắc nghiệt. Thế nhưng, vượt qua những thử thách đó, anh vẫn giữ được tình yêu, sự trân trọng và niềm tự hào với nghề. Xin anh chia sẻ bí quyết nào giúp anh duy trì ngọn lửa đam mê và gắn bó hết lòng với công việc này?”.

Trả lời câu hỏi của sinh viên, anh Hoàng Ngọc Hiến - Công ty Cổ phần Cơ khí chế tạo Đại Dũng Nghi Sơn (LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa) cho biết, việc duy trì ngọn lửa đam mê và gắn bó hết lòng với công việc đến từ các yếu tố cốt lõi.

Thứ nhất, chọn nghề phải đi đôi với yêu nghề và trách nhiệm. Theo anh, không có con đường thành công nào là dễ dàng. Để theo đuổi nghề, bản thân phải có ý chí kiên trì, quyết tâm học hỏi để ngày hôm nay làm tốt hơn ngày hôm qua.

Thứ hai, không ngừng nâng cao tay nghề và rút kinh nghiệm. Ngành hàn đòi hỏi khắt khe về kỹ thuật, tiến độ và chất lượng trong môi trường khắc nghiệt. Do đó, người thợ phải thường xuyên học hỏi kinh nghiệm từ các thế hệ đi trước cũng như từ chính thực tế công việc hằng ngày để tạo động lực phấn đấu.

Thứ ba, tinh thần trách nhiệm và niềm vui lao động. Anh Hiến cho rằng, giá trị của nghề hàn không chỉ nằm ở thu nhập, mà còn là sự an toàn và chất lượng của từng mối hàn, từng công trình dựng lên bằng mồ hôi công sức của người thợ. Khoảnh khắc những công trình ấy hoàn thành và được ghi nhận chính là niềm vui lớn nhất, tiếp thêm cho anh sức mạnh để giữ vững ngọn lửa đam mê.

Qua đây, anh Hoàng Ngọc Hiến muốn nhắn nhủ đến các bạn trẻ: “Đừng ngại khó, sợ khổ hay tự ti với ngành nghề mình đã chọn”.

10h20: Anh Nguyễn Thành Ngôn - công nhân Công ty Cổ phần Nam Việt: Đừng bao giờ thỏa mãn với thành quả hiện tại, đừng nản chí trước khó khăn

"Với vai trò là người đứng đầu tổ cơ khí của Công ty Cổ phần Nam Việt, việc đầu tiên tôi làm là xây dựng tập thể đoàn kết, gắn kết các thành viên trong công việc, đồng thời thành lập các nhóm kỹ thuật để mọi người trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và cùng tìm tòi những giải pháp mới.

Để làm được điều đó, tôi luôn khuyến khích anh em nuôi dưỡng niềm đam mê sáng tạo, phát huy sáng kiến và không ngừng phấn đấu để đạt được những kết quả tốt nhất trong công việc.

Tôi thường chia sẻ với đồng nghiệp rằng, chúng ta cùng làm việc dưới một mái nhà chung, vì vậy mỗi người cần nỗ lực nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Những thiết bị do chúng tôi nghiên cứu, chế tạo không chỉ mang lại lợi ích cho công ty và người lao động mà còn góp phần thay thế những công việc nặng nhọc, khó khăn, giúp nâng cao năng suất lao động.

Muốn làm được điều đó, bản thân tôi phải luôn gần gũi anh em, lắng nghe từng ý kiến, sáng kiến, đồng thời chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng và khó khăn của mọi người trong quá trình làm việc.

Theo tôi, chúng ta phải luôn cố gắng phấn đấu, không bao giờ thỏa mãn với những gì đã đạt được. Nếu bằng lòng với thành quả hiện tại, chúng ta sẽ khó có được những bước tiến mới trong tương lai. Vì vậy, mỗi sản phẩm làm ra đều cần được theo dõi, đánh giá và tiếp tục cải tiến để ngày càng hoàn thiện hơn.

Tôi cũng động viên anh em không nản chí, không bỏ cuộc hay buông xuôi trước những mục tiêu đã đặt ra. Khi có quyết tâm, chúng ta sẽ tìm được cách vượt qua khó khăn để đạt được kết quả mong muốn.

Trong công việc, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ. Khi gặp vướng mắc về chuyên môn, chúng tôi cùng ngồi lại thảo luận, phân tích vấn đề và lựa chọn giải pháp tối ưu nhất để hoàn thiện công việc. Bên cạnh đó, tôi luôn quan tâm, chia sẻ với anh em về tâm lý và những áp lực trong quá trình lao động, giúp mọi người có thêm động lực để tiếp tục cố gắng.

Mọi người thường nói: “Thất bại là mẹ thành công”. Tôi cũng muốn chia sẻ thêm một điều: “Thất bại là mẹ thành công, nhưng thành công là bố của thành công”. Bởi khi đã làm ra một sản phẩm tốt, chúng ta không nên dừng lại mà phải tiếp tục nghiên cứu, cải tiến để sản phẩm hoàn thiện hơn. Chính những thành công hôm nay sẽ tạo nền tảng cho những thành công tiếp theo.

Khi tổ đạt được thành tích, có sáng kiến được ghi nhận, được khen thưởng hoặc trở thành đơn vị tiên phong trong công việc, tôi luôn chia sẻ niềm vui và thành quả đó với tất cả anh chị em trong tổ. Tôi cho rằng thành công không chỉ đến từ nỗ lực của một cá nhân mà còn là kết quả của tinh thần đoàn kết và sự đóng góp của cả tập thể.

Cuối cùng, tôi muốn gửi lời nhắn nhủ tới các em sinh viên đang học tập tại Trường Đại học Công Đoàn và chuẩn bị bước vào thị trường lao động. Khi đã lựa chọn ngành nghề, các em cần xác định mục tiêu rõ ràng và kiên trì theo đuổi mục tiêu đó đến cùng. Đừng dễ dàng bỏ cuộc hay buông xuôi trước khó khăn, bởi muốn đạt được thành công thì mỗi người phải không ngừng nỗ lực và phấn đấu.

Đặc biệt, đừng bao giờ thỏa mãn với những thành quả hiện tại mà đánh mất cơ hội phát triển trong tương lai. Hãy luôn giữ tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi, sáng tạo và cải tiến không ngừng. Đó là cách để mỗi người hoàn thiện bản thân, nâng cao năng lực nghề nghiệp và chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong cuộc sống" - anh Ngôn chia sẻ.

10h15: Cựu sinh viên chia sẻ bài học về chuyên môn và trách nhiệm nghề nghiệp

Trả lời câu hỏi của giảng viên Bùi Thị Minh Phương -Khoa Quan hệ lao động và Công đoàn, trường Đại học Công đoàn - về năng lực bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay tại Việt Nam, anh Nguyễn Bá Vương - chuyên viên Ban Kỹ thuật, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam - cho biết, năng lực bảo dưỡng tàu bay trong nước đã có những bước tiến đáng kể trong những năm gần đây.

Theo anh Vương, nhìn lại khoảng 10 năm trước, năng lực bảo dưỡng tàu bay trong nước còn một số hạn chế do chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, chứng nhận quốc tế. Vì vậy, một số hạng mục bảo dưỡng phải thực hiện ở nước ngoài, làm gia tăng chi phí nhân công, vật tư và phụ tùng cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, nhờ sự nỗ lực của đội ngũ người lao động cùng quá trình đầu tư, phát triển năng lực chuyên môn, các đơn vị bảo dưỡng trong nước từng bước nâng cao khả năng đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, mở rộng phạm vi công việc có thể thực hiện tại Việt Nam.

Anh Vương cho rằng, dù đã đạt được những kết quả tích cực, năng lực bảo dưỡng trong nước vẫn cần tiếp tục được đầu tư, nhất là đối với các hạng mục kỹ thuật chuyên sâu. Trong thời gian tới, việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ và nâng cao trình độ chuyên môn sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách với các cơ sở bảo dưỡng tiên tiến trên thế giới.

Chia sẻ về quá trình triển khai sáng kiến trong công việc, anh Vương cho biết, khó khăn lớn nhất là phải chứng minh được tính an toàn, tính khả thi và hiệu quả thực tế của giải pháp.

Đối với ngành hàng không, an toàn luôn là yêu cầu được đặt lên hàng đầu, do đó mọi sáng kiến đều phải được nghiên cứu, đánh giá kỹ lưỡng trước khi áp dụng.

Bên cạnh đó, việc triển khai sáng kiến còn đòi hỏi sự phối hợp giữa nhiều bộ phận, từ kỹ thuật, vật tư đến điều hành khai thác bay. Một ý tưởng dù có tiềm năng nhưng nếu chưa đáp ứng đủ điều kiện hoặc chưa nhận được sự thống nhất giữa các đơn vị liên quan thì cũng khó đưa vào thực tiễn.

Từ kinh nghiệm của bản thân, anh Vương cho biết, để một sáng kiến phát huy hiệu quả, người thực hiện cần nghiên cứu kỹ cơ sở chuyên môn, đánh giá dữ liệu thực tế, chủ động trao đổi với đồng nghiệp và phối hợp với các bộ phận liên quan. Sau khi áp dụng, giải pháp cũng cần tiếp tục được theo dõi, đánh giá để xác định hiệu quả và khả năng triển khai lâu dài.

Gửi lời khuyên tới giảng viên và sinh viên Trường Đại học Công đoàn, anh Vương nhấn mạnh ba yếu tố quan trọng: vững chuyên môn, có kỹ năng làm việc nhóm và đề cao trách nhiệm trong công việc.

Theo anh, sinh viên cần nghiêm túc trong học tập, tham gia đầy đủ các hoạt động đào tạo và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn. Kết quả học tập cùng quá trình rèn luyện tại trường là những yếu tố giúp các em tạo dựng nền tảng khi bước vào thị trường lao động.

Bên cạnh đó, kỹ năng làm việc nhóm cũng rất cần thiết. Mỗi người cần biết lắng nghe, tôn trọng ý kiến của các thành viên, đặt lợi ích tập thể lên trên cái tôi cá nhân và chủ động trao đổi khi gặp khó khăn, thay vì chờ đến sát thời hạn mới tìm cách giải quyết.

Đặc biệt, anh Vương khuyên sinh viên cần rèn luyện tinh thần trách nhiệm, làm việc tận tâm và theo đuổi công việc đến cùng. Mỗi bài tập nhóm hay dự án trong quá trình học tập đều là cơ hội để các em hình thành tác phong chuyên nghiệp, chuẩn bị hành trang cho công việc sau này.

10h10: Tại phần giao lưu với 10 Công nhân Việt Nam tiêu biểu, bạn Nguyễn Thị Thu Giang - sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Công đoàn - bày tỏ sự khâm phục, ngưỡng mộ đối với Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn (Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin).

Nữ sinh đặt câu hỏi: "Khi mới bước chân vào nghề khai thác than hầm lò, anh có từng đặt mục tiêu trở thành Anh hùng Lao động hay không? Điều gì đã khiến anh luôn nỗ lực học hỏi, vượt qua khó khăn để tham gia cứu hộ đồng nghiệp trong môi trường làm việc khắc nghiệt như vậy? Khi đó, anh có từng phải đấu tranh tư tưởng hay đứng trước những lựa chọn khó khăn hay không?".

Trả lời câu hỏi của sinh viên, Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn cho biết, khi mới vào ngành than, anh chưa từng nghĩ một ngày mình sẽ trở thành Anh hùng Lao động.

"Thời điểm đó, tôi chỉ nghĩ phải làm việc thật tốt, không ngừng học tập, rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ, nghiên cứu và cải tiến những sáng kiến để nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, bảo đảm an toàn cho người lao động, để sau mỗi ca làm việc, anh em đều có thể trở về nhà an toàn" - anh Duẩn chia sẻ.

Nói về những khó khăn trong quá trình tham gia cứu hộ, anh Duẩn cho biết, bản thân là thành viên đội cứu hộ bán chuyên của công ty, thường xuyên tham gia các nhiệm vụ ứng cứu, xử lý sự cố.

Theo anh, mỗi lần tham gia cứu hộ trong hầm lò đều tiềm ẩn những nguy cơ, rủi ro, đối diện với nhiều áp lực về thời gian.

Từ những trải nghiệm trong quá trình lao động và tham gia cứu hộ, Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn cũng gửi gắm thông điệp đến các bạn học sinh, sinh viên.

"Đừng quá lo lắng về việc bản thân có làm được điều gì lớn hay không. Hãy cố gắng học thật tốt, làm việc có trách nhiệm và biết chia sẻ với đồng nghiệp. Chính sự điều ấy sẽ bền bỉ qua năm tháng, sẽ tạo nên giá trị của bản thân và giá trị của những công việc mình đã thực hiện" - anh Duẩn chia sẻ.

9h50: Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu: Xuất phát điểm bình thường nhưng phải có ý chí vươn lên

Chia sẻ tại buổi giao lưu với cán bộ công đoàn, giảng viên và sinh viên Trường Đại học Công đoàn, Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, mỗi người dù xuất phát điểm bình thường vẫn có thể trưởng thành, đạt được những thành tựu trong công việc và đảm nhận những trọng trách lớn nếu không ngừng nỗ lực học tập, rèn luyện.

Bà Cù Thị Hậu cho biết, bà sinh ra trong một gia đình nông dân nghèo ở tỉnh Phú Thọ. Cha mất khi mẹ đang mang thai bà được 3 tháng, bà chưa từng biết mặt cha. Mẹ đi làm xa, bà sống cùng anh chị từ nhỏ trong hoàn cảnh nhiều khó khăn. Đến năm 11 tuổi, bà mới bắt đầu học lớp 1 và chỉ học hết lớp 7 do không có điều kiện tiếp tục đến trường.

Năm 1962, bà bắt đầu làm công nhân xây dựng, sau đó chuyển sang làm công nhân dệt. Dù công việc lao động vất vả, bà luôn cố gắng học hỏi, tìm tòi sáng kiến và nâng cao tay nghề. Nhờ tinh thần ấy, chỉ sau 7 năm, bà đã đạt bậc thợ cao nhất của ngành dệt, đồng thời được công nhận là thợ giỏi dệt nhất miền Bắc.

Bên cạnh nỗ lực trong công việc chuyên môn, bà còn tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, các hoạt động vì miền Nam ruột thịt. Theo bà, không khí thi đua sôi nổi của thời kỳ đó, với tinh thần mỗi người làm việc bằng hai, đã tiếp thêm động lực để bà phấn đấu và trưởng thành.

Bà kể, sau này, khi được đề xuất bố trí làm công việc văn phòng, bà đã chủ động xin tiếp tục làm công nhân vì nhận thấy bản thân chưa có đủ trình độ và kỹ năng phù hợp. Bà cho rằng, nhận nhiệm vụ khi chưa đủ năng lực không chỉ ảnh hưởng đến bản thân mà còn có thể gây khó khăn cho tập thể.

Trong 19 năm làm công nhân, bà luôn nỗ lực vượt qua những điều kiện sinh hoạt thiếu thốn. Nhà bà ở số 4 phố Hoàng Diệu, trong khi Nhà máy Dệt 8-3 ở tận Vĩnh Tuy. Việc đi bộ từ nhà đến nhà máy và ngược lại khiến bà mất nhiều thời gian; những hôm tan ca muộn, khoảng 22h, bà phải đi bộ về đến nhà lúc 24h. Dù vất vả, tình yêu nghề và nhiệt huyết tuổi trẻ vẫn giúp bà kiên trì gắn bó với công việc.

Không dừng lại ở việc nâng cao tay nghề, bà tiếp tục học bổ túc văn hóa các lớp 8, 9, 10, sau đó tự ôn tập theo chương trình phổ thông và thi đỗ vào hệ chính quy của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, khoa Kinh tế công nghiệp, khóa 19.

Trong quá trình công tác, bà đạt danh hiệu 10 năm Chiến sĩ thi đua và được tuyên dương Anh hùng Lao động năm 1973.

Từ trải nghiệm của bản thân, bà Cù Thị Hậu mong muốn sinh viên Trường Đại học Công đoàn tự tin, học tập, không ngừng trau dồi kiến thức và ý chí vươn lên.

Bà cho rằng, trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, đội ngũ giảng viên và sinh viên có vai trò quan trọng trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Bà cũng nhấn mạnh yêu cầu thúc đẩy lao động sáng tạo, đổi mới, ứng dụng công nghệ hiện đại và chuyển đổi số. Việc đào tạo cần gắn lý thuyết với thực hành, giúp người học có đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực thích ứng với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, thị trường lao động.

Bà bày tỏ mong muốn Trường Đại học Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhân viên giỏi, có trình độ, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế đất nước.

9h25: Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn kỳ vọng sinh viên phát huy tinh thần sáng tạo

Phát biểu tại Chương trình Giao lưu Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 với sinh viên, PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn - bày tỏ vinh dự khi nhà trường được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao chủ trì nội dung giao lưu, giúp giảng viên và sinh viên trực tiếp lắng nghe những câu chuyện, kinh nghiệm từ Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu và các công nhân tiêu biểu toàn quốc năm 2026.

Theo PGS.TS Lê Mạnh Hùng, những câu chuyện về hành trình vượt khó, tinh thần đổi mới, sáng tạo và các sáng kiến trong lao động của những tấm gương tiêu biểu là bài học thực tiễn quý báu đối với giảng viên, sinh viên.

Nhiều sáng kiến không chỉ giúp rút ngắn thời gian làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng lao động mà còn góp phần tiết kiệm chi phí, tăng doanh thu cho doanh nghiệp và cải thiện thu nhập của người lao động.

Thông qua chương trình, nhà trường mong muốn giảng viên có thêm tư liệu thực tiễn để làm phong phú bài giảng; sinh viên có cơ hội bồi đắp lý tưởng, khát vọng cống hiến, chủ động học tập, nghiên cứu khoa học và phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo.

“Đặc biệt, việc tiếp cận những kinh nghiệm thực tế từ các công nhân tiêu biểu sẽ giúp sinh viên có thêm động lực ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo vào học tập và công việc trong tương lai” - PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cũng kỳ vọng sinh viên sẽ phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm từ những tấm gương đi trước, từng bước trưởng thành, trở thành những nhân tố tích cực trong doanh nghiệp và xã hội.

Thông tin về nhà trường, PGS.TS Lê Mạnh Hùng cho biết, Trường Đại học Công đoàn hiện có hơn 11.000 người học ở các trình độ và hệ đào tạo khác nhau. Nhà trường đang đào tạo 25 ngành, với 49 chuyên ngành, đồng thời triển khai các chương trình đào tạo sau đại học và đào tạo từ xa.

9h20: Phát biểu khai mạc chương trình giao lưu, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - cho biết, buổi giao lưu công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc với sinh viên Trường Đại học Công đoàn có chủ đề "Khát khao vươn tới những đỉnh cao" - là hoạt động có ý nghĩa trong các hoạt động của Chương trình tuyên dương 10 Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho hay, tại buổi giao lưu, Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và 10 công nhân Việt Nam tiêu biểu sẵn sàng chia sẻ câu chuyện thực tế về hành trình học hỏi, rèn luyện tay nghề, vượt qua khó khăn và không ngừng đổi mới trong công việc... tới sinh viên Trường Đại học Công đoàn.

9h10: Lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, ý chí vươn lên

Với mong muốn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, ý chí vươn lên và khát vọng cống hiến của giai cấp công nhân Việt Nam; đồng thời tạo cơ hội để thế hệ trẻ được lắng nghe, học hỏi những câu chuyện chân thực, những kinh nghiệm quý báu từ các tấm gương công nhân tiêu biểu, hôm nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức “Chương trình giao lưu Công nhân Việt Nam tiêu biểu với sinh viên - Khát khao vươn tới những đỉnh cao’” tại Trường Đại học Công đoàn.

Đây không chỉ là dịp để tôn vinh những công nhân lao động giàu nghị lực, giỏi tay nghề, sáng tạo trong lao động, mà còn là cầu nối truyền cảm hứng, khơi dậy niềm tin, ý chí lập thân - lập nghiệp và khát vọng cống hiến trong mỗi sinh viên – những chủ nhân tương lai của đất nước.

Về dự chương trình Giao lưu Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 với sinh viên có: Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu – Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu; bà Hồ Thị Kim Ngân - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.

Đại biểu Trường Đại học Công đoàn có PGS,TS. Lê Mạnh Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hiệu trưởng nhà trường.

8h54: Sinh viên Đại học Công đoàn học hỏi từ Công nhân Việt Nam tiêu biểu 2026

Nguyễn Thị Kim Dung - sinh viên năm thứ nhất ngành Truyền thông, Trường Đại học Công đoàn - kỳ vọng buổi giao lưu với các Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 sẽ giúp em tích lũy thêm kinh nghiệm, học hỏi tinh thần sáng tạo và có thêm động lực phấn đấu trong học tập.

Chia sẻ tại buổi giao lưu giữa Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 với sinh viên Trường Đại học Công đoàn, Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, đây là cơ hội quý báu đối với một sinh viên năm nhất như em.

"Em đến buổi giao lưu với tinh thần học hỏi. Đây là cơ hội không phải lúc nào cũng có, đặc biệt với sinh viên năm thứ nhất. Em mong muốn được giao lưu, trau dồi bản thân, tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm để phấn đấu trở thành một công dân tốt, có ích cho xã hội", Dung chia sẻ.

Theo nữ sinh, trước mắt, em xác định cần hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập, từng bước trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Sau khi tốt nghiệp, em mong muốn được làm việc đúng ngành, đúng nghề và theo đuổi lĩnh vực mà bản thân yêu thích.

Điều Dung mong đợi nhất từ buổi giao lưu là được học hỏi năng lượng, tinh thần nỗ lực và khả năng sáng tạo của những công nhân tiêu biểu. Theo Dung, để đạt được những thành tích và sự ghi nhận như hôm nay, mỗi người lao động đều phải trải qua quá trình cố gắng, học hỏi và không ngừng đổi mới trong công việc.

Từ những câu chuyện thực tế của các đại biểu, Kim Dung có thêm động lực để nhìn lại quá trình phấn đấu của bản thân. Nữ sinh cho biết, sẽ bắt đầu từ những việc gần gũi nhất, như chủ động tham gia các hoạt động của trường, lớp, khoa và tích cực học tập, rèn luyện.

"Em nghĩ mình cần phấn đấu từ những điều nhỏ nhất, không ngừng học hỏi và trau dồi từng ngày để có thể tiến bộ, từng bước đạt được những mục tiêu tiếp theo", Kim Dung bày tỏ.

8h45: Khâm phục ý chí vươn lên của công nhân tiêu biểu

Sinh viên Đặng Tiến Đạt - Khoa Quan hệ công chúng và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn - cho biết, rất mong chờ buổi giao lưu và khâm phục ý chí, thành quả của những công nhân tiêu biểu được vinh danh.

Theo Đạt, có trường hợp dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, mỗi người vẫn nỗ lực vươn lên, tạo ra những giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và xã hội, từ những sáng kiến làm lợi hàng trăm tỉ đồng đến những hành động giúp đỡ người khác.

“Em mong muốn học hỏi thêm từ những câu chuyện của các anh chị công nhân lao động, đúc kết những bài học kinh nghiệm để hoàn thiện bản thân, vận dụng vào học tập và công việc sau này.

Em cũng muốn chia sẻ những kiến thức mới mẻ, tinh thần sáng tạo với các bạn đi sau, đồng thời nỗ lực tạo ra những giá trị riêng cho bản thân”, Đặng Tiến Đạt chia sẻ.

8h35: Sinh viên muốn học tinh thần đổi mới, sáng tạo từ công nhân

Trước buổi giao lưu Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 với sinh viên, Phạm Huyền Anh - sinh viên Khoa Quan hệ công chúng và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn - bày tỏ mong muốn học hỏi từ những tấm gương công nhân tiêu biểu, đặc biệt là tinh thần vượt khó, không ngừng đổi mới, sáng tạo trong lao động.

Từ những câu chuyện được chia sẻ, Huyền Anh cho biết, sẽ chủ động tìm tòi, sáng tạo trong học tập, phát triển bản thân và nỗ lực vận dụng những bài học đó vào công việc sau này.

Chương trình có sự tham dự của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN); Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng 10 Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 và đông đảo giảng viên, sinh viên nhà trường.

Tại chương trình, các đại biểu sẽ chia sẻ về hành trình phấn đấu, cống hiến và những kinh nghiệm trong lao động, sáng tạo, vượt khó.

Điểm nhấn của chương trình là phần giao lưu trực tiếp và trực tuyến giữa ông Ngọ Duy Hiểu, 10 công nhân tiêu biểu với giảng viên, sinh viên Trường Đại học Công đoàn.

Qua những câu chuyện thực tế, các công nhân chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp, sáng kiến trong sản xuất, hành trình vượt qua khó khăn và tinh thần gắn bó, cống hiến. Đây cũng là dịp để sinh viên tìm hiểu về đời sống, việc làm và vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Xem bản gốc tại đây