Thu nhập 9 triệu đồng/tháng không còn phản ánh đúng điều kiện sống của người lao động

Theo ông Thành, CEP là sáng kiến của tổ chức Công đoàn TP Hồ Chí Minh từ hơn ba thập niên trước. Đến nay, tổ chức đang phục vụ gần 300.000 hộ công nhân lao động nghèo vay vốn với tổng dư nợ khoảng 5.500 tỉ đồng. Bên cạnh hoạt động tín dụng vi mô, CEP còn triển khai nhiều chương trình phúc lợi như hỗ trợ mái ấm, học bổng cho con công nhân lao động nghèo và các hoạt động an sinh khác.

Đánh giá việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt Đề án phòng, chống tín dụng đen trong công nhân lao động giai đoạn 2023 - 2028 là chủ trương rất cần thiết, ông Thành cho rằng chương trình đã bước đầu mang lại những kết quả tích cực thông qua hoạt động cho vay và cung cấp các dịch vụ tài chính phù hợp với người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi về cơ chế, chính sách và sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, hoạt động tài chính vi mô hiện vẫn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là các rào cản về thể chế.

Theo ông Thành, vướng mắc lớn nhất hiện nay là quy định về ngưỡng thu nhập của đối tượng vay vốn. Theo quy định của Ngân hàng Nhà nước, người lao động tại khu vực đô thị có thu nhập trên 9 triệu đồng/tháng và khu vực nông thôn có thu nhập trên 7 triệu đồng/tháng sẽ không thuộc đối tượng được vay vốn tài chính vi mô. Thu nhập được tính trên tổng thu nhập, bao gồm cả tiền lương, phụ cấp và tiền làm thêm giờ.

"Thực tế tại TP Hồ Chí Minh, mức thu nhập 9 triệu đồng/tháng không còn phản ánh đúng điều kiện sống của người lao động. Phần lớn công nhân hiện nay đều có thu nhập vượt ngưỡng này nhưng đời sống vẫn còn rất nhiều khó khăn. Chính quy định này khiến nhiều người lao động có nhu cầu thực sự không thể tiếp cận nguồn vốn hỗ trợ", ông Thành nêu thực tế.

Ông cũng cho biết, kể từ khi các quy định mới được ban hành, quy mô hoạt động của CEP dần bị thu hẹp do số lượng đối tượng đủ điều kiện vay vốn giảm đáng kể.

Bên cạnh đó, các thủ tục vay vốn hiện vẫn còn khá phức tạp. Người lao động phải chứng minh thu nhập bình quân trong 12 tháng liên tiếp; trong nhiều trường hợp còn phải thực hiện công chứng giấy tờ ủy quyền. Những thủ tục này gây tốn kém chi phí và thời gian, đặc biệt đối với công nhân làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Một bất cập khác được ông Thành đề cập là quy định liên quan đến đối tượng công chức, viên chức. Mặc dù quy định mới đã mở lại đối tượng vay vốn cho nhóm này, nhưng vẫn yêu cầu đáp ứng điều kiện về mức thu nhập dưới ngưỡng quy định. Trong khi đó, phần lớn công chức, viên chức, giáo viên, nhân viên y tế hay lực lượng vũ trang đều có thu nhập vượt ngưỡng này nên trên thực tế rất khó tiếp cận nguồn vốn.

Từ thực tiễn hoạt động, Chủ tịch CEP kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục quan tâm, phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước nghiên cứu điều chỉnh các quy định liên quan đến điều kiện vay vốn, tiêu chí thu nhập và thủ tục hành chính, qua đó tạo điều kiện để nhiều đoàn viên, người lao động được tiếp cận nguồn vốn chính thức, góp phần hạn chế tín dụng đen và nâng cao hiệu quả các chương trình tài chính vi mô trong hệ thống Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây