Những bông hoa sáng tạo thắp lửa phong trào thi đua Công đoàn

Không lùi bước trước khó khăn

Cùng với Lễ trao Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”, Tổng LĐLĐVN sơ kết, khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025. Trong 10 người được nhận giải thưởng có 5 công nhân lao động tiêu biểu, làm trực tiếp trong các lĩnh vực và 5 lãnh đạo, quản lý, viên chức với các sáng kiến, đề tài, giải pháp có tầm ảnh hưởng lớn.

Trong số 5 nữ công nhân lao động có người là kỹ sư làm việc trong môi trường kỹ thuật, có những người là công nhân trực tiếp sản xuất.

Bên cạnh đó, có 3 nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý khối doanh nghiệp; 1 viên chức là nhà khoa học và 1 cán bộ nữ công Công đoàn với nhiều sáng kiến, đề tài, giải pháp có tầm ảnh hưởng lớn, mang lại giá trị thiết thực cho cơ quan, đơn vị và cộng đồng. Chỉ tính riêng ở 10 cá nhân được lựa chọn, đã có hàng chục sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi từ hàng trăm triệu đến hàng tỉ đồng mỗi năm.

Là một trong 10 người được nhận Giải thưởng này, chị Nguyễn Thị Dung, Phó Trưởng phòng lắp ráp, Công ty TNHH Canon Việt Nam có một thành tích đáng nể khi là chủ của rất nhiều sáng kiến. Trong đó, có sáng kiến làm lợi hơn 30 tỉ đồng cho doanh nghiệp. Mỗi ngày đến công ty, chị Dung đều làm việc với phương châm “Cải tiến là liên tục”.

Chị Đỗ Nguyệt Ánh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng Công ty Điện lực miền Bắc là điển hình. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, chị Ánh đã chỉ đạo chủ động, linh hoạt trong công tác kinh doanh, dịch vụ khách hàng, đầu tư xây dựng, quản lý kỹ thuật nhằm vừa đáp ứng yêu cầu tuân thủ phòng chống dịch bệnh, vừa không ảnh hưởng đến công tác sản xuất kinh doanh của tổng công ty. Chị cũng chỉ đạo triển khai thực hiện chương trình hỗ trợ giảm giá bán điện, giảm tiền điện cho khách hàng do ảnh hưởng của dịch COVID-19 kịp thời.

Chị Ánh cũng quyết liệt chỉ đạo xây dựng và triển khai Đề án Chuyển đổi số trong Tổng Công ty Điện lực miền Bắc. Trong đó, toàn bộ nội dung và các hạng mục đầu tư về công nghệ thông tin của tổng công ty được thực hiện với mục tiêu đáp ứng các nhu cầu về quản lý và điều hành của tổng công ty, hoàn thành các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh EVN giao và đưa tổng công ty trở thành đơn vị là lá cờ đầu trong công tác Chuyển đổi số trong EVN…

Sức mạnh của tổ chức Công đoàn được bồi đắp bởi những nữ đoàn viên

Nữ đoàn viên, người lao động là một bộ phận quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ cả nước và ngày càng đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Tính đến ngày 31.7.2025, có tổng số 62.059 CĐCS với 8.642.169 đoàn viên, trong đó nữ chiếm gần 56%. Chất lượng lao động nữ đã có nhiều chuyển biến rõ rệt. Nhiều chị em đã được tín nhiệm và đề bạt giữ những chức vụ, vị trí chủ chốt trong các cơ quan, đơn vị. Nữ công nhân trực tiếp sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đóng góp quan trọng cho sự lớn mạnh của mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Trong gia đình, nữ CNVCLĐ có vai trò quan trọng trong tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Theo ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, năm 2025 là năm đầu tiên Tổng LĐLĐVN tổ chức trao Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”.

Giải thưởng được xét chọn và tổ chức trao giải 5 năm/một lần vào dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, nhằm tôn vinh, khích lệ đội ngũ nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao góp phần cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng gia đình hạnh phúc.

Tiêu chí để xét chọn trao tặng giải thưởng là: Những nữ đoàn viên Công đoàn luôn tích cực, chủ động, dám nghĩ, dám làm tìm ra cách làm mới, sản phẩm, dịch vụ mới, hiệu quả cao, độc đáo trong công tác và lao động sản xuất; có ý thức giữ gìn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc và Phụ nữ Việt Nam; có ý chí, nghị lực vươn lên phát triển mọi mặt, đảm bảo hài hòa giữa việc gia đình và việc cơ quan, đơn vị, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi, thành đạt.

Ở lần đầu tiên này, trải qua 3 vòng xét chọn, từ cấp CĐCS, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn tổng công ty, Tổng LĐLĐVN đã lựa chọn được 10 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc nhất để trao Giải thưởng “Nữ đoàn viên công đoàn Năng động, Sáng tạo, Trách nhiệm” lần thứ I năm 2025…

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐVN cũng tổ chức sơ kết và khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2020 -2025. 20 tập thể và 60 cá nhân được biểu dương đều là những điển hình trong phong trào, là những tấm gương sáng về ý chí vươn lên, năng lực sáng tạo, tinh thần trách nhiệm trong công việc và trong xây dựng gia đình hạnh phúc.

Những kết quả mà các tập thể cá nhân đã đạt được cũng cho thấy, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Tổng LĐLĐVN phát động từ năm 1989, đến nay đã trải qua 36 năm, trở thành một trong những phong trào thi đua trọng tâm, có sức lan tỏa sâu rộng, đồng thời khẳng định vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong việc hiện thực hóa chủ trương bình đẳng giới, thúc đẩy tiến bộ phụ nữ.

Các cấp công đoàn đã sáng tạo, cụ thể hóa phong trào phù hợp với đặc thù từng ngành, từng lĩnh vực: “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong ngành Giáo dục; “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong ngành Ngân hàng; “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong ngành Than - Khoáng sản; hay phong trào “Phụ nữ hàng không tri thức, sáng tạo trong thời đại mới” trong lĩnh vực hàng không... Những cách làm phong phú, gần gũi ấy đã khẳng định phong trào không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu thi đua, mà thực sự trở thành nhu cầu tự thân, khát vọng vươn lên của hàng triệu phụ nữ Việt Nam, để tỏa sáng trên cả hai phương diện gia đình và xã hội…

Hơn bao giờ hết, chính các nữ đoàn viên đã góp phần bồi đắp thêm sức mạnh của tổ chức Công đoàn thông qua việc triển khai, hưởng ứng, tham gia các phong trào, các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt là sức mạnh, vai trò của tổ chức càng được khẳng định, khi các chị luôn hết mình vì đoàn viên, người lao động, vì đồng nghiệp, như chị Nguyễn Thị Dung, Phó Trưởng phòng lắp ráp, Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần, đến điều kiện làm việc của người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt là vấn đề nhà ở, nhà trẻ cho con công nhân lao động, để người lao động “an cư lạc nghiệp”, tiếp tục có nhiều sáng kiến, sáng tạo được ghi nhận và nhân rộng, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Xem bản gốc tại đây