Phụ nữ Petrovietnam phát huy sáng tạo, đóng góp vào phát triển năng lượng quốc gia

Ngày 25.10, tại Quảng Ninh, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội nghị “Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, Công tác nữ công và Phong trào thi đua trong nữ công nhân, lao động; Diễn đàn Phụ nữ Petrovietnam”.

Dự hội nghị có ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; ông Đỗ Chí Thanh – Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn; bà Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cùng lãnh đạo các đơn vị và đại biểu nữ tiêu biểu toàn Tập đoàn.

Từ tháng 4.2025, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đổi tên thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đánh dấu bước phát triển với ba trụ cột: năng lượng tái tạo, sản phẩm công nghiệp công nghệ cao và giải pháp chuyển đổi năng lượng.

Ngay từ đầu năm, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị 955-CT/ĐU về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác cán bộ nữ trong giai đoạn mới”, cụ thể hóa Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư.

Công tác tuyên truyền về bình đẳng giới được triển khai đa dạng qua tọa đàm, hội thảo, chiến dịch truyền thông nội bộ, cuộc thi pháp luật, chương trình thiện nguyện... Qua đó, nhận thức về vai trò phụ nữ trong doanh nghiệp được nâng cao, tạo môi trường làm việc văn minh, bình đẳng.

Tỉ lệ nữ trong Ban Chấp hành Đảng ủy Tập đoàn đạt 8,1%; Ban Chấp hành Công đoàn đạt 21,87%; Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên đạt 26,92% – cho thấy nỗ lực xóa bỏ rào cản giới, phát huy tiềm năng phụ nữ trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng.

Phát biểu tại hội nghị Phó Tổng Giám đốc Đỗ Chí Thanh nhấn mạnh: “Năm 2025 mở đầu cho giai đoạn phát triển mới, khẳng định tầm nhìn chiến lược Petrovietnam trong hành trình trở thành tập đoàn năng lượng hàng đầu khu vực. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó có đội ngũ nữ cán bộ, là yếu tố then chốt”.

Hiện lao động nữ chiếm gần 25% (hơn 15.000 người) tổng số lao động toàn Tập đoàn, đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng. Nhiều chị em đã trở thành hạt nhân trong các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Ông Đỗ Chí Thanh đề nghị toàn Tập đoàn tiếp tục thực hiện hiệu quả Chỉ thị 955-CT/ĐU, phát huy vai trò Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và các tổ chức chính trị - xã hội trong thúc đẩy bình đẳng giới; đồng thời tăng cường đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ, khuyến khích tham gia các khóa học về công nghệ số, ngoại ngữ, kỹ năng quản trị, ứng dụng AI...

Petrovietnam sẽ tiếp tục rà soát, lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong các quy chế, chăm lo quyền lợi hợp pháp của lao động nữ, đặc biệt với phụ nữ làm việc trong môi trường đặc thù, hoàn cảnh khó khăn.

“Tôi kêu gọi toàn thể phụ nữ Petrovietnam phát huy bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần sáng tạo; biến niềm tự hào thành hành động cụ thể bằng năng suất, sáng kiến, tinh thần đoàn kết và khát vọng cống hiến” – ông Thanh nhấn mạnh.

Tại chương trình, Công đoàn Tập đoàn đã phát động ủng hộ đồng bào vùng thiên tai và tổ chức Diễn đàn Phụ nữ Petrovietnam.

Xem bản gốc tại đây