Hải Phòng tạo sân chơi, gắn kết hàng vạn công nhân

Nhiều hoạt động gắn kết NLĐ

Ngày 24.10, sân vận động An Hồng (phường Hồng An, Hải Phòng) rộn ràng tiếng cười, tiếng cổ vũ của hàng trăm công nhân cùng gia đình tham gia Ngày hội thể thao công nhân Công ty TNHH Fujikura Composites Hải Phòng năm 2026. Ngay từ sáng sớm, NLĐ hào hứng tranh tài ở các trò chơi vận động như kéo co, nhảy bao bố, chạy tiếp sức, bóng đá...

Theo ông Đỗ An Ninh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Fujikura Composites Hải Phòng, chăm lo cho người lao động không chỉ là bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập và phúc lợi mà còn cần quan tâm đến sức khỏe, đời sống tinh thần và sự gắn bó của công nhân với doanh nghiệp. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất và đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn Hải Phòng triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như duy trì 24 Cụm Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ, trang bị 100 điểm rèn luyện thể chất Công đoàn tại các khu vực đông công nhân. Riêng năm 2026, các giải chạy tập thể nâng cao sức khỏe thu hút trên 150.000 người tham dự, tạo không khí vui tươi, tăng cường sự kết nối giữa tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ.

Đầu tư thiết chế văn hóa tại khu vực đông công nhân

Cùng với chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ TP Hải Phòng chú trọng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân, đặc biệt là lao động tại các khu, cụm công nghiệp và khu nhà trọ.

Mới đây, LĐLĐ thành phố đầu tư lắp đặt hệ thống truy nhập Internet không dây miễn phí tại 90 khu nhà trọ công nhân trong đợt 1, dự kiến tiếp tục triển khai tại hơn 100 khu nhà trọ trong đợt 2, tạo điều kiện để hàng vạn lao động ngoại tỉnh tiếp cận thông tin, nâng cao kiến thức và đời sống tinh thần.

Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết chế văn hóa công nhân; phối hợp đầu tư, nâng cấp khu sinh hoạt cộng đồng, sân chơi thể thao, thư viện số tại các khu công nghiệp, khu kinh tế và khu nhà trọ.

Cùng với đó, phong trào “Công nhân văn hóa, an toàn, sáng tạo” được triển khai gắn với xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Qua đó, từng bước hình thành môi trường làm việc, sinh hoạt lành mạnh, góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân Hải Phòng “Kỷ luật - Đồng tâm - Hiện đại - Nghĩa tình”.

Theo định hướng đến năm 2030, phần lớn doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn phấn đấu thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho NLĐ.

Xem bản gốc tại đây