Lan tỏa tinh thần cống hiến từ nơi làm việc đến cộng đồng

Từ những việc làm bình dị đến giá trị lớn lao

Đêm 19.11.2025, khi trận lũ lịch sử bất ngờ tràn qua xã Hòa Xuân, tỉnh Đắk Lắk, anh Nguyễn Văn Cung, công tác tại Chi nhánh Công trình Viettel Đắk Lắk, Tổng Công ty CP Công trình Viettel, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, đang trực bảo đảm an toàn hạ tầng viễn thông tại trạm phát sóng BTS PYN0007 ở thôn Thạch Tuân 1.

Trước dòng nước dâng cao, anh khẩn trương di chuyển thiết bị lên vị trí cao nhằm hạn chế thiệt hại, bảo đảm thông tin liên lạc phục vụ công tác cứu nạn, cứu hộ. Nhưng khi nghe tiếng kêu cứu của người dân bị cô lập, anh đã quyết định lao vào dòng nước dữ để cứu người, dù biết vợ và hai con nhỏ của mình cũng đang bị nước lũ cô lập, cách đó khoảng 2km.

Suốt 8 tiếng đồng hồ vật lộn với dòng nước chảy xiết, anh Cung trực tiếp cứu được 40 người dân, trong đó có 11 trẻ em. Trên đường trở về tìm cách đưa gia đình ra khỏi vùng ngập, anh còn kịp thời hướng dẫn đội canô cứu hộ tìm đường, giải cứu thêm 3 em nhỏ.

Với anh, cứu giúp người dân khi gặp nạn là mệnh lệnh từ trái tim, cũng là trách nhiệm mà người công nhân, người lính Viettel sẵn sàng thực hiện. Câu chuyện của anh lan tỏa hình ảnh người lao động không chỉ vững vàng trong chuyên môn mà còn giàu lòng nhân ái, sẵn sàng đặt lợi ích cộng đồng lên trên sự an toàn của bản thân.

Nếu anh Cung để lại dấu ấn bằng hành động dũng cảm giữa thiên tai, anh Hoàng Ngọc Hiến - công nhân Tổ Hàn 2, Xưởng NS1, Công ty Cổ phần Cơ khí Chế tạo Đại Dũng Nghi Sơn (Thanh Hóa) - lại khẳng định, giá trị người thợ qua sự bền bỉ học hỏi, cải tiến kỹ thuật và nâng cao hiệu quả sản xuất.

Trong quá trình làm việc, anh Hiến nhận thấy phương pháp hàn thủ công truyền thống còn nhiều hạn chế. Từ thực tế ấy, anh tìm tòi và triển khai sáng kiến “Hàn nhanh nhất, chuẩn nhất”, tập trung vào tối ưu tư thế, trình tự hàn; chuẩn hóa công đoạn gá đính, căn chỉnh; điều chỉnh thông số công nghệ và kiểm soát chất lượng ngay tại chỗ.

Điểm cốt lõi của sáng kiến là rút ngắn thời gian nhưng vẫn bảo đảm đúng kỹ thuật, an toàn và chất lượng. Khi được áp dụng trên nhiều cấu kiện, những cải tiến tưởng như chỉ tiết kiệm vài phút ở từng mối ghép có thể góp phần đẩy nhanh tiến độ gia công của cả bộ phận.

Không dừng ở kỹ thuật hàn thủ công, anh Hiến còn tích cực tiếp cận cơ giới hóa, góp phần đưa thiết bị hiện đại vào sản xuất. Thông điệp anh gửi tới đoàn viên, người lao động cũng giản dị: Tận tâm với nghề, không ngừng học hỏi và rèn luyện kỹ năng; bởi mỗi sáng kiến, mỗi cải tiến dù nhỏ đều có thể tạo nên giá trị lớn cho doanh nghiệp và xã hội.

Một tấm gương khác là chị Huỳnh Thị Lý, người đã có hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam và có 39 sáng kiến, cải tiến trong giai đoạn 2022-2025.

Phía sau những đóng góp ấy là hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chị mắc ung thư vú, bệnh tái phát và di căn sang phổi, xương, tủy xương cùng các hạch, được xác định ở giai đoạn IV. Con gái chị, 19 tuổi, mắc bệnh động kinh từ nhỏ và bị dị tật bẩm sinh ở mắt trái, không nhìn thấy. Chồng làm thợ cơ khí với thu nhập thấp, công việc không ổn định; gia đình thuộc diện hộ nghèo, trong khi chi phí điều trị và sinh hoạt luôn là gánh nặng.

Có lúc bi quan, lo lắng, nhưng nghĩ đến gia đình và con gái, chị Lý quyết tâm tiếp tục sống, làm việc và chăm lo cho những người thân yêu. Kết quả xét nghiệm tháng 10.2026 cho thấy, khối u giảm khoảng 90% so với trước đó, đem lại cho chị thêm niềm vui và động lực trên hành trình điều trị.

Trong công việc, chị vẫn phát huy sự nhạy bén và tinh thần trách nhiệm. Hành trình của chị cũng cho thấy ý nghĩa thiết thực của sự đồng hành từ tổ chức Công đoàn. Khi chị phát bệnh năm 2015 và khi bệnh diễn tiến nặng vào năm 2024, Công đoàn cơ sở đã vận động đoàn viên, người lao động quyên góp hỗ trợ chi phí điều trị.

Sự sẻ chia không thể xóa đi những khó khăn mà chị đối mặt, nhưng giúp chị vơi bớt gánh nặng và có thêm điểm tựa tinh thần. Từ câu chuyện của chị Lý, tinh thần vượt khó không chỉ là nỗ lực của cá nhân mà còn gắn với môi trường làm việc nhân văn, nơi người lao động được quan tâm, khích lệ và tạo điều kiện phát huy năng lực.

Anh Cung, anh Hiến và chị Lý là 3 trong số 10 công nhân sẽ được Tổng LĐLĐVN tuyên dương với danh hiệu “Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026”.

Tôn vinh để nhân rộng những giá trị tốt đẹp

Theo bà Hồ Thị Kim Ngân, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐVN, việc tuyên dương 10 Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 nhằm khẳng định vị trí, vai trò của người công nhân và giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới; đồng thời truyền cảm hứng, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động cả nước, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển đất nước.

Dự kiến lễ tuyên dương diễn ra lúc 19h30 ngày 24.10.2026. Năm nhóm đối tượng được xem xét tôn vinh bao gồm công nhân tiêu biểu trong ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, đổi mới sáng tạo; vượt khó vươn lên; xây dựng, bảo vệ Đảng, Nhà nước, chế độ, Công đoàn Việt Nam và doanh nghiệp; hoạt động vì cộng đồng; tham gia các hội thi, cuộc thi cấp quốc gia, quốc tế.

Việc tôn vinh những tấm gương công nhân có ý nghĩa khi thành tích của mỗi cá nhân trở thành động lực để tập thể cùng tiến bộ. Từ sự dũng cảm của anh Cung, tinh thần sáng tạo của anh Hiến đến nghị lực và những đóng góp bền bỉ của chị Lý, mỗi câu chuyện đều góp phần làm rõ hình ảnh người công nhân Việt Nam trách nhiệm, có tay nghề, giàu ý chí và sẵn sàng cống hiến.

Đó cũng là giá trị sâu xa của việc biểu dương điển hình: Không chỉ ghi nhận những gì người lao động đã làm được, mà còn khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp, khuyến khích sáng kiến từ cơ sở và lan tỏa tinh thần sẻ chia trong cộng đồng. Khi những tấm gương tiêu biểu được biết đến, trân trọng và nhân rộng, sự cống hiến của mỗi người công nhân sẽ góp thêm động lực cho phong trào thi đua lao động sản xuất, xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam hiện đại, sáng tạo và nhân văn.

Xem bản gốc tại đây