Thành phố Quảng Ninh tuyển dụng 228 công chức năm 2026

Theo kế hoạch, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 228, gồm các vị trí tuyển dụng riêng cho từng cơ quan, tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan và vị trí tuyển dụng riêng dành cho người dân tộc thiểu số.

Trong đó, thành phố tuyển dụng 196 chỉ tiêu tại 185 vị trí việc làm riêng của từng cơ quan; 26 chỉ tiêu tại 26 vị trí việc làm tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức. Các chỉ tiêu còn lại dành cho vị trí tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số.

Theo thống kê, tính đến ngày 15.9.2026, tổng số biên chế được giao của các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức là 4.432 chỉ tiêu, bao gồm 222 chỉ tiêu dự phòng. Số biên chế có mặt là 3.820 chỉ tiêu, trong khi số biên chế chưa sử dụng là 390 chỉ tiêu.

Việc tuyển dụng nhằm bổ sung đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các cơ quan hành chính thành phố.

Trước đó, Thành ủy Quảng Ninh cũng ra thông báo tuyển 56 chỉ tiêu công chức khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội TP Quảng Ninh năm 2026.

Việc tuyển công chức lần này nhằm kịp thời bổ sung nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo bài bản, có chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo Thành ủy Quảng Ninh, số lượng biên chế được giao của các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2026 là 1.992 chỉ tiêu (không bao gồm 8 biên chế dự phòng).

Hiện, số lượng biên chế đã có mặt của các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức tính đến ngày 15.9.2026 là 1.890 chỉ tiêu.

Số lượng biên chế chưa sử dụng của các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức tính đến ngày 15.9.2026 là 102 chỉ tiêu (không bao gồm 8 biên chế dự phòng).

Số lượng chỉ tiêu biên chế đề nghị tuyển dụng đợt này là 56 chỉ tiêu (khối cơ quan cấp thành phố 9 chỉ tiêu; khối xã, phường 47 chỉ tiêu).

Xem bản gốc tại đây