Doanh nghiệp Hà Nội tuyển dụng nhân sự trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 58,5%

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong tháng 9.2026, kinh tế Thủ đô tiếp tục bứt phá mạnh mẽ với đà tăng trưởng GRDP quý III đạt 10,02%, và tính chung 9 tháng đầu năm 2026 đạt 8,85%, phản ánh sự phục hồi toàn diện trên các lĩnh vực.

Trái ngược với sự bứt phá vượt trội của khối thương mại – dịch vụ, thị trường lao động Hà Nội ghi nhận sự thu hẹp tương đối về tỉ trọng nhu cầu tuyển dụng ở khối công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng (chiếm 24,1%). Dù vậy, tiến độ thi công dồn dập tại các đại dự án hạ tầng trọng điểm (như Vành đai 4 – Vùng Thủ đô, Vành đai 2,5, hệ thống cầu vượt sông Hồng) khiến nhu cầu nhân lực kỹ thuật và thi công thực tế không hề hạ nhiệt. Thị trường duy trì trạng thái tuyển dụng chọn lọc, ưu tiên giữ ổn định bộ khung nhân sự hiện hữu và tăng cường cạnh tranh thu hút đội ngũ kỹ sư, thợ lái máy, thợ tay nghề cao thực sự thiết yếu.

Thị trường lao động tháng 9 tiếp tục thể hiện sự phân hóa và chênh lệch cung – cầu rõ rệt về trình độ chuyên môn lẫn nhóm nghề. Về trình độ, phía doanh nghiệp tập trung thu hút lực lượng nhân sự chất lượng cao khi dải trình độ cao đẳng và đại học trở lên chiếm tới 58,5% tổng nhu cầu tuyển dụng (trong đó đại học trở lên chiếm 38,4% và cao đẳng chiếm 20,1%).

Trái lại, phía nguồn cung người tìm việc lại chứng kiến sự vươn lên dẫn đầu của nhóm lao động chưa qua đào tạo với 39,5% (do tính chất mùa vụ khi sinh viên tựu trường tìm việc làm thêm linh hoạt và lao động thời vụ nhảy việc), bám sát phía sau là nhóm có trình độ đại học trở lên chiếm 33,4%.

Về nhóm nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung cao nhất ở nhóm nhà chuyên môn bậc trung (25,97%), nhà chuyên môn bậc cao (24,17%) và nhân viên trợ lý văn phòng (16,19%) nhằm tối ưu hóa bộ máy vận hành chạy đà cuối năm. Trong khi đó, nguồn cung lao động phổ thông và sinh viên lại đổ dồn vào các công việc bán thời gian khối dịch vụ – bán lẻ, tạo nên sự lệch pha giữa kỳ vọng tuyển dụng chuyên môn cao của doanh nghiệp và nguồn cung lao động thời vụ trên thị trường.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định thị trường lao động tháng 9 tiếp tục chịu tác động tích cực từ việc triển khai các chính sách vĩ mô và thể chế mới, tiêu biểu như Nghị định số 161/2026/NĐ-CP (quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng) và Luật Thủ đô (sửa đổi) số 02/2026/QH16.

“Việc thực thi Luật Thủ đô song hành với quá trình kiện toàn mô hình chính quyền hai cấp và Chỉ thị số 17/CT-UBND về kịch bản tăng trưởng hai con số không chỉ thúc đẩy sự dịch chuyển nhân sự khu vực công trong quý III, mà còn củng cố nền tảng pháp lý vững chắc cho các chính sách thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao, vi mạch bán dẫn và công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn mới của Thủ đô”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nói.

Xem bản gốc tại đây