Tháng 9, nhu cầu tuyển dụng ngành dịch vụ, bán buôn - bán lẻ chiếm 59,9% tại Hà Nội

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, thị trường tuyển dụng tháng 9 cho thấy sự dịch chuyển của dòng nhân lực tập trung mạnh về khối dịch vụ - tiêu dùng, trong khi quy mô tuyển dụng ở nhóm công nghiệp – xây dựng có sự thu hẹp tạm thời. Trong tháng 9, tổng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đạt 40.000 vị trí.

Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 11.311 chỉ tiêu tuyển dụng của 2.557 thông tin việc làm trống tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho thấy nhu cầu tuyển dụng tập trung vào một số nhóm ngành.

Nhóm hoạt động, dịch vụ khác và bán buôn, bán lẻ chiếm 59,9% nhu cầu tuyển dụng toàn thị trường. Ngành công nghiệp, chế biến, chế tạo - xây dựng chiếm 24,1%. Các vị trí còn lại ghi nhận sự góp mặt của ngành y tế và hỗ trợ xã hội (4,3%), kinh doanh bất động sản (2,9%), dịch vụ lưu trú và ăn uống (2,4%). Các nhành tài chính – ngân hàng và giáo dục - đào tạo đều chiếm 1,4%.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, dù khối dịch vụ duy trì ưu thế vượt trội do nhu cầu tiêu dùng và phục vụ sinh hoạt tăng cao dịp cuối năm nhưng lĩnh vực công nghiệp chế biến và xây dựng vẫn đóng vai trò trụ cột với nhu cầu tuyển dụng thực tế cao, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp đẩy mạnh tiến độ thi công hạ tầng, giải ngân đầu tư công và chuẩn bị đơn hàng sản xuất cho quý IV/2026.

Cũng trong tháng 9, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục tập trung mạnh mẽ vào nhóm lao động có trình độ và kỹ năng chuyên môn cao. Dẫn đầu toàn thị trường là nhóm nhà chuyên môn bậc trung với 25,97%, bám sát ngay sau là nhà chuyên môn bậc cao đạt 24,17%. Nhóm nhân sự nhân viên trợ lý văn phòng (16,19%) và nhà quản lý (5,01%).

“Tổng nhu cầu tuyển dụng của khối nhân sự chất lượng cao này chiếm tới hơn 71% tổng nhu cầu tuyển dụng phản ánh rõ nét chiến lược của các doanh nghiệp trong việc ưu tiên tối ưu hóa bộ máy vận hành nhằm bứt phá kế hoạch kinh doanh giai đoạn cuối năm”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nói.

Ở chiều ngược lại, lực lượng lao động trực tiếp duy trì quy mô tuyển dụng vừa phải, tiêu biểu như thợ lắp ráp vận hành máy móc thiết bị (7,98%), nhân viên dịch vụ và bán hàng (7,59%), thợ thủ công (7,2%) và lao động giản đơn (5,79%). Tổng thể cho thấy thị trường lao động Thủ đô vừa đặt trọng tâm trọng dụng nhân tài chuyên môn kỹ thuật, vừa duy trì lực lượng tuyến đầu hợp lý để giữ vững nhịp độ sản xuất dịch vụ.

Xem bản gốc tại đây