Tháng 9.2026, 60,2% doanh nghiệp Hà Nội trả lương tuyển dụng 10-20 triệu đồng/tháng

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, cơ cấu tuyển dụng theo trình độ chuyên môn kỹ thuật tại Hà Nội trong tháng 9.2026 thể hiện sự phân hóa rõ nét với ưu thế vượt trội thuộc về nhóm lao động có trình độ cao.

Nhóm lao động có trình độ chuyên môn cao (trình độ cao đẳng và đại học trở lên) chiếm tỉ trọng lớn, đạt 58,5% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong đó đại học trở lên chiếm 38,4% (đại học 37,5%, thạc sĩ 0,9%) và cao đẳng chiếm 20,1%. Điều này khẳng định ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp là tập trung thu hút lực lượng nhân sự được đào tạo bài bản để đảm đương các vị trí chuyên môn, kỹ thuật và quản lý cốt lõi, phục vụ mục tiêu tăng tốc kinh doanh giai đoạn cuối năm.

Đối với nhóm lao động kỹ năng thấp, nhu cầu duy trì ở mức 26,9% (gồm lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,1% và công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm 10,8%), nhằm đáp ứng việc vận hành nhà xưởng, dây chuyền sản xuất và dịch vụ phổ thông. Trong khi đó, phân khúc trung gian thuộc hệ trung cấp (13,1%) và sơ cấp (1,5%) chiếm tổng cộng 14,6%, cung cấp nguồn lực kỹ thuật thực hành ổn định cho thị trường.

Về mức lương chào mời của các doanh nghiệp tại Hà Nội trong tháng 9.2026, dải lương từ 10-20 triệu đồng/tháng tiếp tục giữ vị thế chủ đạo tuyệt đối khi chiếm tới 60,2%.

Bám sát phía sau là dải lương từ 5-10 triệu đồng/tháng đứng ở vị trí thứ hai với 29,5%. Trong khi đó, phân khúc lương cao trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 9,7%; dải lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 0,6%.

“Khối kỹ thuật – xây dựng vẫn giữ nguyên sự bứt phá biệt lập với mức thu nhập chào mời dành cho kỹ sư, công nhân tay nghề cao và thợ lái máy chuyên nghiệp dao động phổ biến từ 16 đến 35 triệu đồng/tháng tùy theo tính chất công việc và quy mô dự án”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay.

Xem bản gốc tại đây