Doanh nghiệp thủy sản Cần Thơ khó tuyển thợ lành nghề

Nhu cầu tuyển dụng tăng

Từ nay đến cuối năm, Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (TP Cần Thơ) có nhu cầu tuyển dụng khá lớn để đáp ứng tiến độ sản xuất. Trong đó, các khâu đầu nguyên liệu, phi lê, tạo hình cần khoảng 100 lao động; khâu thành phẩm cần khoảng 50 lao động.

Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty - thừa nhận, công tác tuyển dụng vào cuối năm gặp một số khó khăn. Nguyên nhân là một số khu công nghiệp mới được thành lập, nhiều doanh nghiệp mới đi vào hoạt động, thu hút một bộ phận công nhân chuyển sang làm việc.

“Việc tuyển dụng lao động có tay nghề vì thế gặp khó khăn. Công nhân cũ của nhà máy quay trở lại làm việc không nhiều, trong khi lao động có tay nghề từ các nhà máy khác chuyển đến cũng có nhưng số lượng hạn chế” - bà Tuyền cho hay.

Đối với lao động mới chưa có tay nghề, công ty tổ chức đào tạo trong khoảng 2 tuần. Trong thời gian học việc, người lao động vẫn được hưởng lương.

Trong năm nay, Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ) đã tuyển khoảng 200-300 lao động để đưa vào hoạt động xưởng sản xuất mới. Lực lượng được tuyển chủ yếu là lao động phổ thông, chưa có tay nghề, đến từ Cần Thơ và một số địa phương lân cận.

Qua thực tế tuyển dụng tại đơn vị, bà Nguyễn Huỳnh Tú Thanh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty - nhận định, nguồn lao động không đến mức khan hiếm nhưng việc tuyển công nhân lành nghề vẫn gặp khó khăn. Trong khi đó, lĩnh vực chế biến cá có một số công đoạn đòi hỏi kỹ năng cao và sự tỉ mỉ, khiến quá trình tuyển dụng càng khó hơn.

“Những lao động trẻ khi mới vào làm, nếu gặp công việc khó hoặc môi trường làm việc đặc thù, có thể nảy sinh tâm lý nghỉ việc, chuyển sang công ty khác” - bà Thanh nói.

Tăng kết nối tuyển dụng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, bước sang giai đoạn cuối năm, thị trường lao động tại thành phố ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng so với nửa đầu năm.

Qua khảo sát, thu thập thông tin và tiếp nhận đơn hàng tuyển dụng từ các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và khu vực lân cận, trung tâm nhận thấy nhóm sản xuất, chế biến và gia công công nghiệp là một trong những nhóm có nhu cầu tuyển dụng cao.

Các doanh nghiệp may mặc, giày da, chế biến thủy hải sản, nông sản xuất khẩu, cơ khí và linh kiện điện tử đang cần nhiều lao động phổ thông, công nhân vận hành máy để đáp ứng tiến độ đơn hàng xuất khẩu. Tuy nhiên, theo trung tâm, thị trường vẫn có nguy cơ thiếu hụt cục bộ lao động phổ thông với số lượng lớn.

Để hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nhân sự phục vụ sản xuất cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đang triển khai nhiều hình thức kết nối tuyển dụng.

Trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại trụ sở chính và các phiên lưu động tại địa phương, giúp người lao động ở khu vực xa trung tâm tiếp cận thông tin tuyển dụng, giảm chi phí đi lại. Mô hình “Cà phê việc làm” được duy trì hằng tuần tại các trụ sở, tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, trao đổi, phỏng vấn trực tiếp.

Bên cạnh đó, trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề theo từng nhóm đối tượng, như chiến sĩ nghĩa vụ xuất ngũ, tài xế công nghệ; tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT, trường nghề và triển khai các chương trình phái cử lao động đi nước ngoài như IM Japan, COLAB.

Trung tâm cũng phối hợp tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến liên kết các địa phương vùng Đồng bằng sông Cửu Long và tỉnh lân cận, mở rộng phạm vi tiếp cận ứng viên, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực phù hợp với nhu cầu sản xuất.

Xem bản gốc tại đây