Trong quý III năm 2026, số lao động có nhu cầu tìm việc làm tại Cần Thơ là 24.347 lượt người. Ảnh: Mỹ Ly
Trong quý III năm 2026, số lao động có nhu cầu tìm việc làm tại Cần Thơ là 24.347 lượt người. Ảnh: Mỹ Ly

Lao động chưa qua đào tạo tại Cần Thơ chiếm gần 40% nhu cầu tìm việc

MỸ LY (báo lao động) 17/10/2026 14:48 (GMT+7)

Cần Thơ – Trong quý III năm 2026, nhóm chưa qua đào tạo chiếm 39,74% trong tổng số nhu cầu tìm việc của lao động thành phố.

Qua thu thập, thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, trong quý III năm 2026, số lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm là 24.347 lượt người.

Nhu cầu tìm việc tập trung nhiều ở các nhóm nghề thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công và thợ khác có liên quan, chiếm 26,21% trong tổng số nhu cầu tìm việc. Tương ứng với những nhóm nghề này là các vị trí công nhân chế biến thuỷ sản, công nhân chế biến thực phẩm, công nhân may,…

Tiếp đến là nhóm nghề lao động giản đơn, chiếm 14,50% trong tổng số nhu cầu tìm việc, với các vị trí lao động phổ thông, đóng gói sản phẩm, giao hàng,…

Đặc biệt, nhu cầu tìm việc trong quý III chủ yếu ở nhóm trình độ chưa qua đào tạo (39,74%), công nhân kỹ thuật không bằng (29,68%) và Đại học chiếm 14,0% trong tổng số nhu cầu tìm việc của lao động thành phố.

Trong bối cảnh chênh lệch cung - cầu ở một số nhóm nghề, đặc biệt là lĩnh vực Nông - Lâm - Ngư nghiệp, Trung tâm nhận định nguyên nhân xuất phát từ sự kết hợp giữa tính chất mùa vụ, quá trình cơ giới hóa và hạn chế về năng lực chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động.

Đầu tiên, thời điểm quý III trùng với giai đoạn kết thúc một số vụ thu hoạch và nuôi trồng trọng điểm, giải phóng một lượng lớn lao động thời vụ gia nhập thị trường để tìm kiếm việc làm mới.

Trong khi đó, việc đẩy mạnh cơ giới hóa và ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao tại các trang trại, hợp tác xã đã tối ưu hóa quy mô sản xuất, làm cắt giảm đáng kể các vị trí việc làm thủ công truyền thống.

Đáng chú ý, đa số lực lượng lao động dôi dư này là lao động lớn tuổi, làm việc theo kinh nghiệm và chưa qua đào tạo bài bản, dẫn đến việc không đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng khắt khe về kỹ thuật vận hành máy móc hiện đại của các doanh nghiệp.

Mặt khác, do rào cản về độ tuổi, trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm, bộ phận lao động này rất khó dịch chuyển sang các nhóm ngành công nghiệp hay dịch vụ tại đô thị, buộc họ phải tiếp tục bám trụ và đăng ký tìm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, từ đó làm gia tăng tình trạng lệch pha cung lớn hơn cầu trên địa bàn thành phố.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục