Lan tỏa sức sáng tạo từ nữ công nhân
Ngày càng có nhiều nữ công nhân trực tiếp được tôn vinh bởi những sáng kiến, sáng tạo. Sự tôn vinh ấy khẳng định vai trò của người phụ nữ, dù ở vị trí việc làm nào cũng đầy sức sáng tạo.
“Trước hết phải được công nhân ghi nhận rồi mới đến lãnh đạo công nhận”
Chị Nguyễn Thị Huê - công nhân quét gom rác đường phố Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội có 18 năm công tác thì cũng ngần ấy thời gian chị gắn với việc làm sạch đường phố. Hiện chị là Tổ trưởng sản xuất, phụ trách công tác vệ sinh môi trường trên địa bàn phường Hoàn Kiếm với 27 thành viên trong đội.
Hình ảnh người Tổ trưởng miệt mài cùng các công nhân quét gom rác đường phố trong đêm đã trở nên quen thuộc với nhiều người dân ngủ muộn ở khu phố cổ. Trong quá trình công tác chị Huê luôn tận tụy, trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhất là trong các dịp lễ, Tết và các sự kiện chính trị, văn hóa quan trọng.
Có một điều đặc biệt ở chị Huê làm cho cả nhân dân trên địa bàn và công nhân trong tổ ghi nhớ. Đó là sáng kiến “Phương án triển khai phân loại rác tại nguồn trên địa bàn quận Hoàn Kiếm” của chị Huê. Chia sẻ về sáng kiến này, chị Huê cho biết khi có công văn của trên về phân loại rác tại nguồn, chị Huê đã soạn tin nhắn gửi tới các nhà hàng, khách sạn trao đổi về việc phân loại rác và đề nghị họ tặng cho công nhân để công nhân đến tận nơi thu gom.
Đối với các hộ dân cũng vậy, các bác tổ dân phố nhiệt tình tuyên truyền để người dân phân loại rác rồi công nhân trong tổ của chị Huê đến nhận. Với cách làm này, rác thải được phân loại tại nguồn theo đúng chủ trương. Đặc biệt, các công nhân trong tổ có thêm nguồn thu nhập khoảng 70.000 đồng/ người/ ngày từ việc gom, bán rác tái chế của nhà hàng, khách sạn, của hộ dân ở các khu tập thể...…
Sáng kiến đã góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức thu gom, phân loại rác tại nguồn trên địa bàn phường Hoàn Kiếm; nâng cao ý thức của người dân, hộ kinh doanh về bảo vệ môi trường; hạn chế rác tồn đọng, giảm công sức phân loại lại sau thu gom, tăng khả năng thu hồi chất thải có giá trị tái sử dụng, tái chế và góp phần nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường, xây dựng nếp sống văn minh đô thị.
Trong quá trình công tác chị Huê luôn chủ động nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến tổ chức sản xuất, đặc biệt trong phân ca, chia tuyến, bố trí nhân lực và phối hợp giữa các bộ phận. Đồng thời tích cực hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm cho công nhân mới, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả lao động. Khi là 1 trong 30 công nhân được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tôn vinh “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu năm 2026” chị Huê không giấu sự tự hào nhưng chị cũng biết cùng với vinh dự sẽ là trách nhiệm cao hơn.
Chị Huê làm việc với tinh thần “trước hết mình phải được công nhân ghi nhận rồi mới đến lãnh đạo công nhận”. Bởi vậy, trong tổ của chị, có người trên 50 tuổi, có người mới hơn 20 tuổi nhưng tất cả đều yêu quý, nể phục người tổ trưởng vừa giỏi chuyên môn và luôn lo nghĩ cho các thành viên trong tổ.…
Cả 2 vợ chồng chị Huê đều làm ca đêm. Cứ hết ca về đến nhà cũng 3 - 4 giờ sáng, tranh thủ ngủ 1 chút rồi lại dậy cơm nước, lo cho các con đi học. Chị Huê bảo may có ông bà nội chăm chứ không vợ chồng chị cũng khó xoay sở. Ngày tháng của chị Huê cứ vậy, chăm lo việc nhà; lo việc ở tổ; cùng các công nhân trong tổ đảm bảo đường phố luôn sạch sẽ.
Là phụ nữ, ai cũng mong có lúc được diện những trang phục đẹp để chụp ảnh. Nhưng với chị Huê cũng như chị em trong tổ thì chỉ có thể tranh thủ được ít thời gian chụp bên Hồ Gươm với bộ quần áo bảo hộ lao động để đăng lên Facebook, Zalo rồi lại miệt mài quét, gom rác trên đường.
Chị Huê kể công việc bận đến nỗi khi dọn vệ sinh sau chương trình bắn pháo hoa ở Hồ Gươm nhân ngày Giải phóng Thủ đô năm nay, các chị còn không có cả thời gian để bước lên cây cầu mới được dựng, mà còn làm thêm “nhiệm vụ” chỉ vị trí cầu cho khách tham quan...…
Người phụ nữ có năng suất duy trì từ 105% - 115% định mức
Cũng là 1 trong 30 công nhân mới được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tôn vinh, chị Tòng Thị Việt, công nhân may Công ty TNHH Thời trang Star để lại nhiều ấn tượng. Ở công ty, chị Việt là người có tay nghề vững, thao tác thành thạo, năng suất ổn định, thường xuyên đạt từ
105% - 115% định mức sản lượng, có những thời điểm đạt trên 115% kế hoạch. Trong năm, chị Việt luôn duy trì năng suất ở mức cao, góp phần đảm bảo tiến độ chung của chuyền, đặc biệt trong các giai đoạn đơn hàng cao điểm, yêu cầu tiến độ gấp.
Về chất lượng sản phẩm, chị Việt luôn tuân thủ đúng yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng của từng mã hàng, chú trọng kiểm soát chất lượng ngay trong quá trình thực hiện công đoạn. Tỉ lệ sản phẩm đạt yêu cầu ngay từ lần đầu duy trì ở mức cao, tỉ lệ hàng lỗi/ hàng sửa thấp, dưới 1,5%, hạn chế phát sinh lỗi do thao tác cá nhân.
Chị Việt luôn có ý thức tự kiểm tra sản phẩm trước khi chuyển công đoạn, qua đó góp phần giảm hàng sửa, giảm thời gian xử lý lỗi và nâng cao hiệu quả sản xuất của chuyền. Ở chị Việt, không chỉ là lao động giỏi và có năng suất cao mà chị luôn có tinh thần giữ gìn máy móc, thiết bị, nguyên phụ liệu và thực hiện tiết kiệm trong sản xuất - đúng phẩm chất của người công nhân thời đại mới.
Với kết quả đạt được, đặc biệt là năng suất duy trì từ 105% - 115% định mức, chất lượng sản phẩm ổn định, tỉ lệ hàng lỗi/ hàng sửa thấp, ý thức kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao và tích cực hỗ trợ đồng nghiệp, chị Tòng Thị Việt được đánh giá là một trong những công nhân có thành tích nổi bật trong sản xuất, có đóng góp thiết thực vào việc hoàn thành kế hoạch của đơn vị và được đề nghị xem xét khen thưởng danh hiệu “Công nhân may xuất sắc”…
Có thể thấy điểm chung của chị Nguyễn Thị Huê và Tòng Thị Việt là lòng yêu nghề cũng như có trách nhiệm với nghề, tinh thần đoàn kết, hòa đồng, hỗ trợ đồng nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực. Các chị đã góp phần tạo nên hình ảnh những nữ công nhân trực tiếp của thời đại mới.
Xem bản gốc tại đây
