Người lao động làm việc hàng chục năm cho Công ty Cổ phần Licogi Quảng Ngãi nhưng bị doanh nghiệp này nợ lương, bảo hiểm kéo dài. Ảnh: Viên Nguyễn
Người lao động làm việc hàng chục năm cho Công ty Cổ phần Licogi Quảng Ngãi nhưng bị doanh nghiệp này nợ lương, bảo hiểm kéo dài. Ảnh: Viên Nguyễn

Nợ bảo hiểm kéo dài, người lao động ở Quảng Ngãi khốn đốn

Viên Nguyễn (báo lao động) 28/10/2026 14:50 (GMT+7)

Tại Quảng Ngãi, nhiều doanh nghiệp nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài, ảnh hưởng quyền lợi người lao động. Tổng số tiền chậm đóng đã vượt 285 tỉ đồng.

Nhiều doanh nghiệp nợ bảo hiểm kéo dài

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Lê Kim Khanh (51 tuổi), trú tại phường Trương Quang Trọng, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết, ông bắt đầu làm việc tại Công ty CP Licogi Quảng Ngãi từ năm 2001. Đến năm 2019, công ty chậm trả lương và nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Tình trạng này kéo dài qua nhiều năm, khiến ông không thể tiếp tục gắn bó với công ty. Tháng 8.2023, ông quyết định xin nghỉ việc. Tổng số tiền lương và BHXH mà công ty còn nợ ông lên đến hơn 170 triệu đồng.

“Phải nghỉ việc khi tuổi đã cao, trong khi nhiều năm liền không được nhận đủ lương, hai con nhỏ lại đang tuổi đi học, khiến cuộc sống gia đình tôi gặp rất nhiều khó khăn. Từ khi tôi nghỉ việc đến nay, công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương và giải quyết khoản nợ BHXH cho tôi. Nhiều lần tôi yêu cầu thanh toán, lãnh đạo công ty đều trả lời rằng, hoạt động kinh doanh đang gặp khó khăn nên chưa thể trả. Điều này khiến chúng tôi rất bức xúc”, ông Khanh chia sẻ.

Ngoài ông Khanh, còn có hơn 40 trường hợp từng làm việc tại Công ty CP Licogi Quảng Ngãi bị nợ BHXH.

Ông Khanh bày tỏ mong muốn các cơ quan chức năng sớm có biện pháp xử lý, đồng thời yêu cầu Công ty CP Licogi Quảng Ngãi thanh toán đầy đủ tiền lương còn nợ và thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động.

Tại Quảng Ngãi, còn nhiều đơn vị nợ BHXH với số tiền lớn, kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Trong đó, Công ty CP Licogi Quảng Ngãi là một trong những doanh nghiệp có thời gian nợ kéo dài, được đưa vào danh sách giám sát đặc biệt. Tổng số tiền doanh nghiệp này nợ BHXH của người lao động gần 7,9 tỉ đồng, với thời gian nợ kéo dài 84 tháng.

Công ty TNHH Trường Trung cấp Kinh tế - Công nghệ Dung Quất nợ hơn 1 tỉ đồng, với thời gian chậm đóng 127 tháng; Công ty Cổ phần Tấn Phát nợ hơn 4,5 tỉ đồng, với thời gian chậm đóng 78 tháng; Công ty TNHH Thương mại BĐS Hưng Việt - Chi nhánh Quảng Ngãi nợ hơn 2,9 tỉ đồng, với thời gian chậm đóng 56 tháng; Công ty Cổ phần Lilama 45.3 nợ trên 8 tỉ đồng, với thời gian chậm đóng 63 tháng...

Phối hợp liên ngành, tăng hiệu quả bảo vệ quyền lợi người lao động

Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi, tính đến cuối tháng 9.2026, tổng số tiền chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vượt 285,8 tỉ đồng, bao gồm tiền lãi. Trong đó, số tiền chậm đóng từ 3 tháng trở lên là 165,04 tỉ đồng, chiếm 57,74%. Đáng chú ý, có 450 đơn vị đã giải thể, phá sản, mất tích, bỏ trốn hoặc ngừng hoạt động, với 80,36 tỉ đồng thuộc diện khó thu. BHXH tỉnh đang rà soát, phân loại từng trường hợp để triển khai các biện pháp thu hồi nợ và xử lý vi phạm phù hợp.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, BHXH tỉnh kiểm tra chuyên ngành tại 80 đơn vị sử dụng lao động. Trong đó, 47 đơn vị chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT dưới 6 tháng, với số nợ hơn 2,8 tỉ đồng; 33 đơn vị chậm đóng từ 6 tháng trở lên, với số tiền trên 2,4 tỉ đồng. Ngay sau kiểm tra, các đơn vị đã nộp khắc phục hơn 3,4 tỉ đồng. BHXH tỉnh cũng xử phạt 39 đơn vị vi phạm về BHYT, với tổng số tiền 158,5 triệu đồng.

Theo ông Nguyễn Quang Hưng, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Ngãi, nếu doanh nghiệp có khả năng trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, nhưng cố tình trây ỳ, cần xác minh, xử lý nghiêm để bảo đảm quyền lợi người lao động và giữ vững kỷ cương pháp luật.

Nhằm tăng cường hiệu lực thực thi pháp luật, BHXH tỉnh và Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Quảng Ngãi đã ký quy chế phối hợp vào ngày 15.10.2026, triển khai thí điểm việc Viện Kiểm sát nhân dân khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền dân sự của các chủ thể thuộc nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công. Quy chế tập trung vào việc cung cấp, tiếp nhận, xử lý thông tin, tài liệu và phối hợp khởi kiện các vụ việc xâm phạm lợi ích công, quyền dân sự của người lao động trong lĩnh vực BHXH, tạo cơ sở để hai ngành phối hợp xử lý vụ việc theo đúng chức năng, thẩm quyền và quy định pháp luật.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục