Những sáng kiến của người lao động đã góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, từ đó nâng cao thu nhập, đời sống đoàn viên, NLĐ. Ảnh: Nguyễn Tùng
Những sáng kiến của người lao động đã góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, từ đó nâng cao thu nhập, đời sống đoàn viên, NLĐ. Ảnh: Nguyễn Tùng

Sáng tạo của người lao động giúp nâng cao hiệu quả sản xuất

Nguyễn Tùng (báo lao động) 27/10/2026 08:10 (GMT+7)

Từ phong trào lao động sáng tạo, những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của người lao động đã giúp nâng cao năng suất hiệu quả công việc.

Tại Công ty cổ phần Woodsland (Tuyên Quang), anh Tướng Văn Giáp - Nhóm trưởng Sản xuất, cũng tìm tòi giải pháp từ chính những công việc thường nhật tại nhà xưởng.

Sáng kiến “Cải tiến công tác vệ sinh nhà xưởng bằng xe điện quét xưởng” đề xuất sử dụng xe điện chuyên dụng để làm sạch mặt sàn, thu gom bụi và phế liệu thay cho phương thức vệ sinh thủ công.

Cách làm mới giúp công việc được thực hiện nhanh hơn, giảm sức lao động và góp phần bảo đảm môi trường, an toàn sản xuất.

Giải pháp của anh Giáp giúp giảm 3 nhân công ở một công đoạn, loại bỏ hoàn toàn công đoạn lăn keo chống lộ cốt, giảm chi phí 4.832 đồng/tấm và rút ngắn 12 giờ ở công đoạn cắt, dán mặt. Tổng giá trị làm lợi ước tính trên 700 triệu đồng.

Còn tại Công ty TNHH Gang Thép Tuyên Quang, để khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo, đơn vị này đã phối hợp với Công đoàn tổ chức Hội thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Sáng kiến của người lao động có thể trở thành nguồn lực quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất. Ảnh: Nguyễn Tùng.
Sáng kiến của người lao động có thể trở thành nguồn lực quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất. Ảnh: Nguyễn Tùng

Từ đó, các cá nhân, phòng, phân xưởng có dịp giới thiệu giải pháp từ thực tiễn sản xuất, lựa chọn những cách làm hiệu quả để áp dụng vào thực tế.

Ông Hoàng Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Gang Thép Tuyên Quang cho biết, năm 2026, Công ty tổ chức hội thi với 15 sáng kiến, tập trung vào các giải pháp phục vụ trực tiếp hoạt động sản xuất, kinh doanh, giảm chi phí lao động, tăng gấp 2 - 3 lần, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Đến nay, toàn tỉnh Tuyên Quang có 69 sáng kiến, giải pháp được công nhận và áp dụng, với tổng giá trị làm lợi trên 10,8 tỉ đồng.

Điều đó cho thấy khi được khuyến khích đúng cách, trí tuệ của người lao động có thể trở thành nguồn lực quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh.

Năm 2020, thu nhập bình quân của người lao động tại Tuyên Quang chỉ đạt 59 triệu đồng/lao động, đến năm 2025 đã tăng lên hơn 130 triệu đồng/lao động. Nhiều doanh nghiệp đầu tư máy móc tự động, cải tiến quy trình đã giúp tăng năng suất từ 5 - 7% mỗi năm, đồng thời giảm chi phí trung gian.

Năm 2026, tỉnh Tuyên Quang đặt ra 32 chỉ tiêu, trong đó tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) đạt 106.338 tỉ đồng, tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa bàn đạt 10,17%. Khu vực công nghiệp - xây dựng tăng 14,87%.

Trao đổi với PV, ông Triệu Tài Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang - cho biết, trong bối cảnh hội nhập và tỉnh đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, lao động sáng tạo không chỉ là động lực mà còn là yếu tố quyết định nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của nền kinh tế địa phương.

"Để khơi dậy tinh thần sáng tạo trong công nhân, lao động, các cấp Công đoàn đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, gắn phong trào với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp", ông Triệu Tài Phong chia sẻ.

Công đoàn các cấp cũng chủ động phối hợp với doanh nghiệp xây dựng cơ chế tiếp nhận, đánh giá, khen thưởng, tạo điều kiện để những ý tưởng xuất phát từ thực tiễn nhanh chóng được áp dụng.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục