Khơi dậy văn hóa đọc trong công nhân

Nhu cầu đọc của công nhân không nhỏ

Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam (xã Thiên Lộc, Hà Nội) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, có khoảng 400 công nhân, chuyên sản xuất linh kiện cho máy in, máy photocopy. Tại đây, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân bố trí khu đọc sách khoảng 60m - với 2 giá và 1 tủ sách phục vụ người lao động. Dù thời gian làm việc kéo dài, có tăng ca, nhiều công nhân vẫn tranh thủ giờ nghỉ để đến đọc sách. Ông Nguyễn Minh Sơn - Quyền Trưởng phòng Sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty - cho biết, hiện có khoảng 400 đầu sách phục vụ nhu cầu đọc của công nhân công ty, từ văn học, đời sống đến pháp luật, đầu tư, kinh tế chính trị…

Để đáp ứng nhu cầu đọc sách của công ty, hằng năm, Công đoàn đầu tư kinh phí bổ sung đầu sách. Công nhân có thể đọc sách tại chỗ hoặc mượn về nhà. Theo ông Sơn, công nhân lao động thường tìm đọc sách nội dung kinh tế, đầu tư. Với những sách gắn với cuộc sống đời thường như chăm sóc sức khỏe, nấu ăn, công nhân không chỉ đọc tại chỗ mà còn có những người dùng điện thoại chụp lại phần nội dung cần để về nhà làm theo hướng dẫn. Từ thực tế cũng như từ góc độ của người làm công tác Công đoàn, ông Sơn khẳng định Tủ sách tại Công ty nói riêng và mô hình Tủ sách tại các doanh nghiệp rất cần được duy trì, phát triển. “Nhu cầu đọc sách trong công nhân không phải là nhỏ và có thể thấy rõ họ vẫn thích đọc sách giấy hơn. Còn với điện thoại họ chỉ xem tin tức, mạng xã hội” - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam nhận định. Để khuyến khích công nhân đọc sách, mỗi khi bổ sung đầu sách mới, Công đoàn công ty đề nghị tổ trưởng tổ Công đoàn và quản lý các bộ phận phổ biến để công nhân được biết, sắp xếp thời gian lên đọc sách… Tủ sách của Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam là một phần trong Điểm sinh hoạt Văn hóa công nhân, đi vào hoạt động từ cuối năm 2023 với sự đầu tư của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội. Từ đó đến nay, với sự quan tâm của doanh nghiệp và sự quan tâm, tìm hiểu nhu cầu người lao động của Công đoàn, tủ sách nói riêng, Điểm sinh hoạt Văn hóa nói chung đã phục vụ công nhân hiệu quả. Thay vì những địa điểm nghỉ giữa ca chỉ để nằm, xem điện thoại, nói chuyện phiếm, thì tủ sách tại Điểm sinh hoạt Văn hóa đã góp phần giúp công nhân duy trì việc đọc sách, báo.

Phát triển văn hóa đọc vẫn là một yêu cầu lớn

Không phải ở đâu công nhân cũng có điều kiện để đọc sách như ở Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam. Hết giờ làm, họ về nhà trọ lo cơm nước hoặc dậy con cái học hành rồi lướt điện thoại, cuối cùng là đi ngủ để hôm sau tiếp tục đến công ty làm việc. Như chị Lê Thị Thủy, quê Thanh Hóa, đang làm việc tại Khu công nghiệp Thạch Thất, Quốc Oai, đã lâu lắm rồi không cầm đến quyển sách. Chị Thủy tâm sự, việc công ty, việc nhà loanh quanh cũng hết thời gian. Rảnh một chút thì xem Tiktok. Lý do để chị Thủy không đọc sách vì thu nhập thì dành cho các khoản chi tiêu sinh hoạt nên không có tiền mua sách, còn đọc sách trên mạng thì không biết sách gì để đọc, cũng không có thời gian để đọc. Việc khơi gợi, duy trì và phát triển việc đọc sách trong công nhân vẫn đang là một yêu cầu lớn. Vấn đề đặt ra là không chỉ lập tủ sách mà còn phải duy trì, phát triển, đưa tủ sách thực sự có ích và thu hút được công nhân đến đọc. Tại Hà Nội, đến nay đã thành lập mới 20 Điểm sinh hoạt Văn hóa Công nhân, đưa tổng số Điểm sinh hoạt Văn hóa Công nhân là 75 Điểm; xây dựng 244 Góc thư giãn Công đoàn; tổ chức ra mắt 15 “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”…

Xem bản gốc tại đây