Đề xuất nâng lương tối thiểu vùng cho 24 xã, phường ở TPHCM

Chi phí sinh hoạt tăng

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, chị Kiều Thị Kim Ngân, nhân viên Công ty TNHH Greentech Headgear (trú đóng tại Khu công nghiệp Châu Đức, xã Nghĩa Thành, TPHCM), cho biết, sau khi tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu sáp nhập vào TPHCM thì giá cả sinh hoạt tại địa phương cũng tăng theo. Chẳng hạn như gạo, thịt, rau, dầu ăn, đường, tiền điện, tiền nước… đều tăng, trong khi tiền lương tối thiểu vùng của công ty vẫn giữ nguyên ở phân vùng II, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động.

Anh Nguyễn Nhật Bình - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Greentech Headgear - chia sẻ, tốc độ đô thị hóa tại địa phương rất nhanh, nên nhiều chi phí sinh hoạt hằng tháng cũng tăng. Theo phản ánh từ người lao động, tiền nhà trọ tăng từ 1 triệu đồng lên 1,2 triệu đồng/tháng; tiền gửi trẻ tăng từ 2 triệu đồng lên 2,2 triệu đồng/cháu/tháng; chi phí sinh hoạt hằng ngày tăng từ 200.000 đồng lên 250.000 đồng/ngày cho mỗi gia đình công nhân. “Mặc dù công ty thực hiện tốt việc trả lương, nhưng mức lương tối thiểu vùng chưa thay đổi nên phần nào ảnh hưởng đến thu nhập và tâm lý của người lao động. Vì vậy, cần điều chỉnh tăng phân vùng lương tối thiểu áp dụng với các doanh nghiệp trên địa bàn xã Nghĩa Thành là giải pháp tốt nhất” - anh Bình nói.

Đề xuất tăng lương tối thiểu từ vùng II lên vùng I với 14 xã, phường

Mới đây, LĐLĐ TPHCM đã có văn bản gửi Sở Nội vụ TPHCM đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu từ vùng II lên vùng I với 14 xã, phường và từ vùng III lên vùng II với 10 xã của TPHCM. Theo ông Lê Văn Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - lý do để kiến nghị điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu từ vùng II lên vùng I với 14 xã, phường là do các địa phương này có tốc độ đô thị hóa nhanh, chịu tác động trực tiếp của Khu công nghiệp Châu Đức quy mô lớn, thu hút mạnh doanh nghiệp và lao động. Một số xã thuộc địa bàn TPHCM (trước đây) thực tế mức sống, giá cả sinh hoạt và thị trường lao động đã tiệm cận hoặc cao hơn vùng I. Hay như nhóm các địa phương Long Hải, Long Điền, Bà Rịa, Long Hương, Tam Long có tính chất đô thị, nhiều khu vực là trung tâm hành chính, trung tâm dân cư, hạ tầng phát triển mạnh, có tốc độ tăng giá sinh hoạt cao. Do đó, việc duy trì phân vùng lương tối thiểu vùng II ở các địa phương này là không còn phù hợp.

Về kiến nghị điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II với 10 xã, ông Hòa cho rằng, đây là các địa bàn giáp ranh hoặc có tính liên kết trực tiếp với các khu vực đề nghị nâng lương tối thiểu vùng. Nếu không điều chỉnh sẽ xuất hiện khoảng chênh lệch giữa các địa bàn liền kề, làm phát sinh “vùng trũng” tiền lương, không phù hợp với thực tiễn và không có lợi cho sự ổn định của thị trường lao động. LĐLĐ TPHCM đề nghị Sở Nội vụ tham mưu cho Thường trực UBND TPHCM quan tâm cho chủ trương đối với đề xuất trên; đồng thời, chỉ đạo các sở, ngành liên quan rà soát, hoàn thiện hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. “LĐLĐ TPHCM xác định việc đề xuất điều chỉnh phân vùng tiền lương không chỉ nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động, giữ vững an sinh xã hội và nâng cao năng lực thu hút đầu tư của TP trong giai đoạn mới” - ông Hòa nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây