Tủ sách công đoàn thắp lửa văn hóa đọc trong công nhân

Phát triển Tủ sách công đoàn

Năm nay đã là năm thứ 11 Công đoàn Công ty TNHH Synztec Việt Nam duy trì, phát triển mô hình “Tủ sách Công đoàn”. Từ những ngày đầu với gần 100 đầu sách, đến nay, tủ sách được bổ sung gần 5.000 đầu sách, báo, truyện với đa dạng các loại: Sách pháp luật, kỹ năng sống, nghệ thuật ứng xử, chăm sóc sức khỏe, văn học Việt Nam, văn học nước ngoài, tiểu thuyết...

Để tủ sách luôn hấp dẫn NLĐ, công đoàn công ty nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên để thường xuyên bổ sung, cập nhật các đầu sách mới.

“Cứ vào 14h hằng ngày, NLĐ lại đến mượn - trả sách, giới thiệu cho nhau những cuốn sách hay, bổ ích. Sau hơn 10 năm triển khai, Tủ sách công đoàn đặt ngay cạnh nhà ăn công ty trở thành “điểm hẹn” của NLĐ Synztec sau giờ làm việc. Có những độc giả tranh thủ giờ nghỉ trưa để ngồi đọc sách, truyện, cuối giờ lại mượn sách, báo hay mang về cho người thân trong gia đình. Việc đọc sách dần dần trở thành thói quen bổ ích của nhiều công nhân” - chị Đoàn Lệ Thương - Chủ tịch Công đoàn công ty - chia sẻ.

Ngoài duy trì hoạt động này, công đoàn công ty tiếp tục mở rộng các hình thức tuyên truyền qua hệ thống bảng tin đặt tại lối đi, hành lang, mạng xã hội... Từ đó, đưa chính sách pháp luật, kiến thức xã hội đến gần hơn với NLĐ.

Theo LĐLĐ TP Hải Phòng, mô hình Tủ sách Công đoàn được các cấp Công đoàn thành phố khai thác, quản lý hiệu quả với 3.500 tủ sách pháp luật tại khu nhà trọ công nhân và doanh nghiệp, hơn 300 góc thư giãn Công đoàn... Những tủ sách thường xuyên được bổ sung thêm các tài liệu tuyên truyền, sách báo các loại, cung cấp kiến thức pháp luật, kỹ năng sống… đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, NLĐ.

Riêng ở các khu công nghiệp phía Đông Hải Phòng, hơn 30 đơn vị xây dựng tủ sách, thư viện cho công nhân, lao động với tổng số gần 10.000 cuốn sách. Thông qua mô hình thư viện cho công nhân không chỉ giúp duy trì văn hóa đọc mà còn giúp NLĐ nâng cao đời sống tinh thần, trau dồi kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Đa dạng hình thức tuyên truyền

Theo thông tin từ LĐLĐ TP Hải Phòng, mặc dù CNVCLĐ thành phố phát triển cả về số lượng, chất lượng, đời sống, thu nhập của NLĐ ngày một cải thiện. Tuy vậy, đời sống văn hóa, tinh thần của một bộ phận công nhân lao động còn nghèo nàn do thời gian ngoài giờ làm việc chính phải dành cho việc tăng ca, làm thêm giờ để tăng thu nhập, ít có thời gian tiếp cận thông tin chính thống, đọc sách, báo để nâng cao kiến thức.

Do vậy, ngoài mô hình Tủ sách công đoàn, giai đoạn 2018-2025, các cấp Công đoàn phát hành trên 2.800 bản tin tại Công đoàn cơ sở, 2.456 loa truyền thanh tại doanh nghiệp, kịp thời tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật tới đoàn viên, CNVCLĐ... Mô hình “App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng” cũng là một điểm sáng cả nước về ứng dụng chuyển đổi số trong chăm lo đời sống tinh thần, cập nhật thông tin, chính sách nhanh và chính xác tới NLĐ...

Các cấp công đoàn chú trọng tuyên truyền về vai trò của tự học, học tập suốt đời gắn với việc chủ động làm chủ tri thức và công nghệ với hình thức đa dạng, phong phú (ấn phẩm báo chí, phóng sự…); tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng cơ bản (văn phòng điện tử, mạng xã hội, bảo mật thông tin cá nhân, nhận diện, phòng tránh rủi ro trên không gian mạng…). Từ đó, bước đầu tiếp cận và thực hành các công nghệ mới (phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu mở…), xây dựng thư viện số, tủ sách điện tử, đẩy mạnh học tập trực tuyến…

Nhiệm kỳ 2025-2030, LĐLĐ TP Hải Phòng tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình như Tủ sách Công đoàn, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ tự quản khu nhà trọ, không gian văn hóa Hồ Chí Minh tại doanh nghiệp và khu nhà trọ. Đồng thời, khuyến khích tổ chức ngày hội đọc sách, câu lạc bộ đọc, giới thiệu sách hay; đẩy mạnh các cuộc thi trực tuyến về pháp luật, kỹ năng nhằm phát triển văn hóa đọc, nâng cao trình độ, kỹ năng cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây