Người lao động nêu các câu hỏi liên quan đến đời sống và quyền lợi. Ảnh: Thu Hằng
Người lao động nêu các câu hỏi liên quan đến đời sống và quyền lợi. Ảnh: Thu Hằng

Lai Châu lắng nghe tâm tư, tháo gỡ vướng mắc cho người lao động

Hà Thu Hằng - LĐLĐ tỉnh 29/07/2026 09:23 (GMT+7)

Lai Châu - Các chính sách về thu nhập cho lao động hợp đồng, phụ cấp ca trực y tế, tuổi nghỉ hưu và mức đóng bảo hiểm được người lao động kiến nghị trực tiếp.

Ngày 28.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lai Châu tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên và người lao động năm 2026.

Diễn đàn có sự tham gia giải đáp trực tiếp của lãnh đạo Sở Y tế, Sở Nội vụ, Bảo hiểm xã hội tỉnh cùng các hội, đoàn thể liên quan.

Tại buổi làm việc, người lao động đã nêu nhiều câu hỏi sát sườn liên quan đến đời sống và quyền lợi.

Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ trực tiếp trả lời lĩnh vực thuộc thẩm quyền. Ảnh:
Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Lai Châu trực tiếp trả lời lĩnh vực thuộc thẩm quyền. Ảnh: Thu Hằng

Đáng chú ý là các kiến nghị về cơ chế nâng cao thu nhập cho lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, và chính sách hỗ trợ đối với viên chức y tế thực hiện ca trực.

Bên cạnh đó, những quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tuổi nghỉ hưu, cũng như trách nhiệm của công đoàn trong việc ký kết, giám sát thỏa ước lao động tập thể cũng được đưa ra thảo luận.

Đại diện các Sở: Y tế, Nội vụ, Bảo hiểm xã hội và LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp trả lời các nội dung thuộc thẩm quyền.

Các thắc mắc được giải thích cụ thể dựa trên quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024, giúp người lao động nắm rõ quyền, nghĩa vụ và chính sách hiện hành.

Đối với những kiến nghị vượt quá thẩm quyền giải quyết, ban tổ chức đã ghi nhận, tổng hợp để báo cáo lên cấp cao hơn xem xét.

Ông Lương Xuân Trường, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu, cho biết diễn đàn là không gian cởi mở để người lao động phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng liên quan đến việc làm, an sinh xã hội.

Hoạt động này nhằm phát huy vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tổ chức Công đoàn, đồng thời củng cố sự gắn kết, niềm tin của người lao động đối với các cơ quan quản lý.

Hội nghị nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026, hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững tại địa phương.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục