Xen giữa những căn nhà của người dân ở gần Khu công nghiệp Thăng Long là các dãy trọ đã tồn tại hàng chục năm, trở thành nơi ở của nhiều thế hệ công nhân từ các tỉnh, thành về Hà Nội làm việc. Ảnh: Minh Hương.
Xen giữa những căn nhà của người dân ở gần Khu công nghiệp Thăng Long là các dãy trọ đã tồn tại hàng chục năm, trở thành nơi ở của nhiều thế hệ công nhân từ các tỉnh, thành về Hà Nội làm việc. Ảnh: Minh Hương.

Sau giờ làm, công nhân trở về những căn phòng chỉ đủ để ở

Minh Hương (báo lao động) 01/10/2026 08:39 (GMT+7)

Sau những giờ làm việc tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội), nhiều công nhân trở về những căn phòng trọ chật hẹp, xuống cấp.

Những ngày cuối tháng 9, giữa cái nắng gay gắt, chúng tôi tìm đến những xóm trọ công nhân. Nhiều cánh cửa đóng im lìm. Một phần công nhân đang trong ca làm, phần khác tranh thủ nghỉ ngơi sau những giờ làm việc mệt mỏi.

Phía sau những cánh cửa ấy là một cuộc sống được thu hẹp trong vài mét vuông.

Căn phòng chỉ đủ để ở

Phòng trọ của chị Hà Quý - công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long - nằm trong một dãy nhà cấp 4 cũ kỹ ở thôn Bầu, xã Thiên Lộc (Hà Nội).

Căn phòng đơn sơ chị Hà Quý đang thuê ở gần nơi làm việc. Ảnh: Minh Hương.
Căn phòng đơn sơ chị Hà Quý đang thuê ở gần nơi làm việc. Ảnh: Minh Hương.

Dưới cái nóng hầm hập, chị Hà Quý đứng ngoài hành lang dãy trọ, lúi húi chuẩn bị bữa cơm tối trước khi bước vào ca đêm. Nơi nấu ăn chỉ đơn giản là một chiếc bếp gas mini. Hơi nóng từ bếp quyện với cái oi bức của cuối ngày khiến không gian càng thêm ngột ngạt.

Bữa cơm của một người công nhân trước giờ vào ca diễn ra vội vã giữa hành lang chật hẹp. Những vật dụng sinh hoạt được thu gọn hết mức có thể để nhường chỗ cho chiếc giường và vài món đồ thiết yếu trong căn phòng nhỏ.

Phòng trọ của chị Quý có giá 1,2 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm điện, nước.

Căn phòng có giường ngủ, tủ lạnh cũ, quạt điện, dây phơi quần áo. Nhà vệ sinh khép kín nhưng đã xuống cấp, ẩm thấp.

Ở đó, chị có một nơi để trở về sau ca làm, nhưng dường như chưa có đủ không gian để thực sự sống.

Nơi nấu ăn đặt ở hành lang chụng. Ảnh: Minh Hương.
Nơi nấu ăn đặt ở hành lang chung. Ảnh: Minh Hương.

Bởi một nơi sống đúng nghĩa không chỉ cần một mái che. Đó phải là nơi người lao động có thể có khoảng không để nấu một bữa cơm tử tế, có không gian sinh hoạt riêng tư, sự thông thoáng và những điều kiện tối thiểu để phục hồi sức khỏe.

"Tôi sống cùng một người bạn, sự chật chội đã là bất tiện. Với những gia đình có con nhỏ, căn phòng còn phải là nơi học, vui chơi, chứa đồ sinh hoạt... thì không còn không gian nữa" - chị Quý nói.

Chị Hà Quý mong muốn có thêm những khu nhà ở dành cho công nhân với giá thuê phù hợp, phòng ở rộng rãi, sạch sẽ và có đầy đủ điều kiện sinh hoạt cơ bản.

“Chỉ mong sau giờ làm có một nơi ở thoải mái, sạch sẽ để nghỉ ngơi, chứ phòng trọ chật chội như hiện nay”, chị chia sẻ.

Sau giờ làm, công nhân cần một nơi để sống

Khu công nghiệp Thăng Long thu hút lượng lớn lao động từ nhiều tỉnh, thành về làm việc. Không phải ai cũng có điều kiện mua hoặc thuê một căn nhà rộng rãi, thuận tiện.

Những nhà trọ cho thuê giá rẻ là lựa chọn của nhiều công nhân tỉnh lẻ. Ảnh: Minh Hương.
Những nhà trọ cho thuê giá rẻ là lựa chọn của nhiều công nhân tỉnh lẻ. Ảnh: Minh Hương.

Phần lớn công nhân phải tìm đến những khu nhà trọ nằm xen kẽ trong các khu dân cư. Giá thuê, diện tích và điều kiện sinh hoạt khác nhau.

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Huy Sáng – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam – cho biết công ty hiện có hơn 1.000 lao động, trong đó có nhiều người đến từ các tỉnh, thành khác.

Theo ông Sáng, với nhóm lao động này, nhà ở, đi lại và chi phí sinh hoạt hằng ngày luôn là những vấn đề đáng quan tâm.

Ông cho hay, với những gia đình có con nhỏ hoặc nhiều người cùng ở, một căn phòng trọ diện tích hạn chế đôi khi vừa là nơi ngủ nghỉ, vừa là nơi nấu ăn, sinh hoạt, học tập của các thành viên.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam. Ảnh: Minh Hương.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam. Ảnh: Minh Hương.

Tại Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam, bên cạnh các chế độ theo quy định, doanh nghiệp có một số chính sách hỗ trợ người lao động về nhà ở, đi lại với mức vài trăm nghìn đồng mỗi tháng.

Khoản hỗ trợ không lớn nếu đặt cạnh tổng chi phí thuê nhà, điện nước, ăn uống và các khoản sinh hoạt tại Hà Nội. Tuy nhiên, theo ông Sáng, với công nhân, đây vẫn là những hỗ trợ thiết thực.

Ở góc độ công đoàn cơ sở, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động cũng được thực hiện thường xuyên. Những vấn đề tưởng như rất đời thường như tiền lương, nhà ở, phương tiện đi lại, bữa ăn hay thời gian làm việc đều tác động trực tiếp đến đời sống và khả năng gắn bó lâu dài của công nhân với doanh nghiệp.

“Có một công việc ổn định là điều quan trọng, nhưng sau giờ làm họ cũng cần một nơi ở đủ an toàn, thuận tiện để nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình và tái tạo sức lao động”, ông Nguyễn Huy Sáng chia sẻ.

Theo ông Sáng, để giải quyết căn cơ bài toán này, chỉ chính sách hỗ trợ của từng doanh nghiệp là chưa đủ. Cần sự phối hợp của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và các cơ quan chức năng trong phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú, hạ tầng thiết yếu và các dịch vụ phục vụ người lao động tại các khu công nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục