Công nhân chắt chiu lo học phí đại học cho con

Chị Nguyễn Thị Mẫn, 40 tuổi, quê ở xã Ngọc Trạo (tỉnh Thanh Hóa) hiện làm công nhân may tại Khu công nghiệp Bỉm Sơn (phường Quang Trung, tỉnh Thanh Hóa).

Chị Mẫn cho hay, đã 10 năm làm công nhân may, thu nhập của chị hiện được khoảng 10 triệu đồng/tháng. Chồng chị cùng bạn bè tổ chức dịch vụ đám cưới, thu nhập khoảng 8 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập 2 vợ chồng mỗi tháng được khoảng 18 triệu đồng.

Vợ chồng chị Mẫn có 2 người con, con lớn vừa thi đỗ Trường Đại học Hồng Đức (Thanh Hóa), con nhỏ năm nay lên lớp 9. Chị Mẫn vừa đóng 20 triệu đồng học phí cả năm học cho con lớn.

“Khoản tiền học phí của con mỗi tháng chiếm khoảng 20% tiền lương của tôi. Năm nay con lớn đỗ đại học, vợ chồng tôi vừa mừng vừa lo tiết kiệm chi tiêu, cân đối các khoản để có tiền cho con đi học xa nhà với nhiều chi phí phát sinh”, chị Mẫn nói.

Cũng theo chị Mẫn, học phí chỉ là một phần chi phí khi con đi học xa nhà. Con chị còn phải tốn tiền thuê nhà, ăn uống, sinh hoạt… Chị xác định tổng chi phí cho con đi học sẽ hết toàn bộ khoản thu nhập của chồng.

“Cả gia đình cân đối chi tiêu, gói gọn trong tiền lương của tôi và còn phải dành để lo cho con nhỏ ăn học”, chị Mẫn chia sẻ.

Chị Mẫn cho biết thêm, trước khi con lớn nhập học, chị theo con lên thành phố và đã phải chi gần 6 triệu đồng mua sắm nhiều đồ dùng cá nhân cho con. Để không phải vay mượn, kỳ nhận lương tháng 8.2026, chị Mẫn gộp với khoản dành dụm để cố gắng lo cho con một khai giảng đủ đầy.

Chị Nguyễn Thanh Dung, công nhân tổ 2, phân xưởng may, Chi nhánh Chiến Thắng - Công ty TNHH MTV 19.5, Bộ Công an (Khu công nghiệp An Ninh, xã Sơn Đồng, Hà Nội) cũng có mức lương hơn 10 triệu đồng/tháng.

Năm học này, con lớn của chị Dung vừa nhập học đại học, con thứ 2 lên lớp 7. Để có tiền đóng học phí theo học kỳ cho con, chị Dung tiết kiệm và trông chờ khoản chi phúc lợi thêm của công ty mỗi dịp nhận lương tháng 9 hoặc tháng 10 hằng năm.

“Con tôi đóng học phí theo học kỳ, mỗi kỳ khoảng 20 triệu đồng. Cũng may con nhỏ học lớp 7 được miễn học phí nên tôi đỡ phần nào”, chị Dung bày tỏ.

Chị Ngô Thị Loan sinh năm 1981, hiện là Tổ trưởng Tổ May, Xí nghiệp miền Trung (Công ty TNHH MTV 19.5) có con đầu đang học đại học năm thứ 4, con thứ 2 vào lớp 5.

Theo chị Loan, con lớn của chị mỗi đầu học kỳ phải đóng học phí hơn 10 triệu đồng; học phí cả năm là hơn 20 triệu đồng.

“Đối với công nhân, lao động như chúng tôi, ai cũng cố gắng cho con cái ăn học đến nơi đến chốn để có việc làm, thu nhập ổn định. Như gia đình tôi mới có 1 con học đại học còn nhẹ gánh hơn.

Nhiều đồng nghiệp của tôi có 2 con cùng học đại học, học phí mỗi tháng tốn hơn 4 triệu đồng. Trong khi tổng thu nhập của cả bố và mẹ chưa được 20 triệu đồng/tháng, đời sống rất chật vật, căn cơ từng đồng chi tiêu”, chị Loan nói.

Xem bản gốc tại đây