Công đoàn Đà Nẵng mở rộng không gian đoàn kết trong cộng đồng

Lan tỏa trách nhiệm và sự sẻ chia

Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết, một trong những yêu cầu quan trọng của hoạt động Công đoàn trong bối cảnh mới là phải mở rộng không gian đoàn kết. Đoàn kết không chỉ dừng lại trong phạm vi doanh nghiệp mà cần được lan tỏa từ nơi làm việc đến khu nhà trọ, gia đình, khu dân cư và cộng đồng.

Điển hình cho việc này là thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 29.7.2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đà Nẵng về chủ trương kết nghĩa giữa các phường, xã nhằm hỗ trợ nhau phát triển toàn diện và nâng cao đời sống nhân dân, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức kết nghĩa với xã miền núi Phước Trà.

Trong chương trình kết nghĩa, Công đoàn Đà Nẵng đã phát động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động và các mạnh thường quân ủng hộ kinh phí xây dựng 10 nhà Đại đoàn kết tại xã Phước Trà với tổng số tiền 1,25 tỉ đồng. Đến nay đã khánh thành và bàn giao 10 nhà cho nhân dân, thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với cộng đồng.

Các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện cũng được quan tâm. LĐLĐ thành phố Đà Nẵng vận động 38 đơn vị nhận phụng dưỡng 44 Mẹ Việt Nam Anh hùng, với mức hỗ trợ tối thiểu 1.000.000 đồng/mẹ/tháng; vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hiến máu tình nguyện với hơn 1.200 đơn vị máu, góp phần lan tỏa nghĩa cử cao đẹp và trách nhiệm vì cộng đồng.

“Mở rộng hoạt động Công đoàn gắn với cộng đồng là cách bồi đắp niềm tin, tăng sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Qua việc xây nhà, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng hay hiến máu cứu người, tinh thần đoàn kết được thể hiện bằng những việc làm cụ thể” - bà Phan Thị Thúy Linh nói.

Điểm tựa ở những khu nhà trọ

Mô hình “Tổ Công nhân tự quản khu nhà trọ” mà LĐLĐ thành phố Đà Nẵng triển khai từ nhiều năm nay cũng là một hình thức mở rộng hoạt động Công đoàn gắn với cộng đồng.

Toàn thành phố Đà Nẵng hiện có 80 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ với gần 12.000 công nhân lao động. Đây là nơi những người xa quê gặp gỡ, chia sẻ thông tin, hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn; cùng chấp hành pháp luật, giữ gìn an ninh trật tự và xây dựng đời sống văn hóa.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Linh, một nữ công nhân đang sinh hoạt tại “Tổ Công nhân tự quản khu nhà trọ” ở Hòa Khánh chia sẻ: “Trước đây, tan ca về phòng trọ, ai biết phòng nấy. Từ khi có tổ tự quản, công nhân quen biết, quan tâm nhau hơn. Khi có người ốm đau hoặc gặp khó khăn, mọi người đều sẵn sàng giúp đỡ. Chúng tôi cũng được nhắc nhở về phòng cháy, an ninh nên cảm thấy yên tâm hơn khi sống xa quê”.

Mô hình “Tổ Công nhân tự quản khu nhà trọ” còn tạo ra một cộng đồng thu nhỏ ngay tại nơi ở. Từ đây, Công đoàn có thêm kênh nắm bắt tâm tư, phát hiện sớm khó khăn và chuyển tải chính sách đến công nhân. Chính quyền, lực lượng chức năng cũng có đầu mối phối hợp tuyên truyền pháp luật, bảo đảm an ninh và an toàn phòng cháy, chữa cháy.

Tổ chức Công đoàn xã, phường gần đây cũng triển khai nhiều mô hình rất hay như: “Vòng tay Công đoàn - Điểm tựa yêu thương”, “Bác sĩ đồng hành cùng đoàn viên, người lao động”, “Đội phản ứng nhanh”, “Chắp cánh ước mơ - Vì tương lai con em đoàn viên, người lao động”… tạo nên một mạng lưới chăm lo ngày càng rộng.

“Mở rộng vòng tay Công đoàn không làm mờ đi chức năng đại diện cho người lao động. Trái lại, đó là cách để chức năng ấy được thực hiện thiết thực và bền vững hơn” - bà Phan Thị Thúy Linh nói.

Đọc bản gốc tại đây