419 chỉ tiêu tuyển dụng ở Hà Nội ngày 20.9 thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm của 6 phường: Đống Đa, Kim Liên, Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Ô Chợ Dừa, Láng (gọi là cụm Đống Đa) có 42 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 1.995 chỉ tiêu tuyển sinh, tuyển dụng. Trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 100 chỉ tiêu.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 983/1.895 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 51,9%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học là 395/1.895 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 20,8%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ THPT trở lên là 517/1.895 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 27,3%.

Nhu cầu tuyển dụng theo mức thu nhập: Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên: 419/1.895 chỉ tiêu (chiếm 22,1%). Đây là mức thu nhập dành cho vị trí chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng: 785/1.895 chỉ tiêu (chiếm 41,4%). Đây là mức thu nhập của các vị trí chuyên môn, kỹ thuật, kinh doanh, quản lý, giám sát... và các công việc yêu cầu người lao động có trình độ, kỹ năng hoặc kinh nghiệm nhất định.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng có 528/1.895 chỉ tiêu, chiếm 27,9%. Đây là mức thu nhập tập trung ở vị trí nhân viên sản xuất, bán hàng, thợ cơ khí, phụ bếp... và các công việc không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn. Mức thu nhập này yêu cầu không quá cao về kinh nghiệm nhưng vẫn cần có kỹ năng và khả năng thích nghi với môi trường làm việc.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập thỏa thuận là 163 chỉ tiêu. Đây là nhóm công việc có tính linh hoạt cao về thu nhập, phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và khả năng thương lượng của người lao động.

Nhu cầu tuyển dụng theo nhóm tuổi: Nhóm tuổi từ 30 trở xuống có nhu cầu tuyển dụng cao nhất với 845/1.895 chỉ tiêu. Đây là lực lượng lao động trẻ, có sức khỏe tốt, khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc có tính năng động và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu về thời gian, cường độ cũng như điều kiện làm việc của doanh nghiệp

Nhóm tuổi từ 31-40 có 617 chỉ tiêu. Đây là nhóm lao động đã có kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp và ý thức kỷ luật tốt, phù hợp với các vị trí yêu cầu chuyên môn và sự ổn định lâu dài.

Nhóm tuổi từ 41-50 có 401 chỉ tiêu. Nhu cầu tuyển dụng ở nhóm này chủ yếu tập trung vào các công việc không đòi hỏi cường độ lao động quá cao hoặc các vị trí cần kinh nghiệm thực tiễn.

Nhóm tuổi từ 51-60 có nhu cầu thấp nhất với 32 chỉ tiêu. Điều này cho thấy cơ hội việc làm dành cho lao động lớn tuổi còn hạn chế, chủ yếu tập trung ở những vị trí không yêu cầu cao về thể lực, có tính chất ổn định hoặc cần kinh nghiệm, kỹ năng thực tiễn của người lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khảo sát trình độ chuyên môn kỹ thuật của 962 sinh viên, người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Kết quả cho thấy, người lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật chiếm tỉ lệ cao nhất với 533 người, chiếm 55,3%; lao động có trình độ cao đẳng - đại học là 201 người, chiếm 20,9%; còn lại là lao động có trình độ THPT với 228 người. Điều này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở cụm Đống Đa khi mà nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật chiếm đại đa số.

Phiên giao dịch việc làm cụm Đống Đa dự kiến khai mạc Chủ nhật, ngày 20.9 tại Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội (số 131 phố Thái Thịnh, phường Đống Đa, Thành phố Hà Nội).

Xem bản gốc tại đây