Hơn 1,55 triệu lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm

Doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng

Sàn giao dịch việc làm (GDVL) quốc gia được Bộ Nội vụ khai trương ngày 14.4.2026, là nền tảng số kết nối hơn 53,6 triệu lao động với doanh nghiệp, hướng tới xây dựng thị trường lao động minh bạch, liên thông trên toàn quốc.

Anh Phù Chí Huy Khang - Trưởng phòng Tuyển dụng, Công ty TNHH Vietnam Concentrix Services - cho biết, Sàn GDVL quốc gia giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực rộng khắp cả nước, không bị giới hạn bởi địa phương, đồng thời là kênh minh bạch, chính thống.

“Chúng tôi tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Trong thời gian tới, chúng tôi dự kiến sẽ sử dụng sàn này như một kênh tuyển dụng chính thức” - anh Khang nói.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam Nguyễn Hải Minh cho rằng, chất lượng nguồn nhân lực và khả năng tiếp cận lao động phù hợp là vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài.

Theo ông Minh, các doanh nghiệp nước ngoài vẫn gặp khó khăn trong tìm kiếm lao động có kỹ năng phù hợp, nhất là trong các lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, kỹ thuật số và logistics. Khi cần mở rộng sản xuất trong thời gian ngắn, việc tìm kiếm và tuyển dụng lao động vẫn có thể mất nhiều thời gian và chi phí. Bên cạnh đó, còn có khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế, khiến doanh nghiệp phải đầu tư thêm thời gian để đào tạo lại người lao động.

Từ thực tế trên, ông Nguyễn Hải Minh đánh giá việc triển khai Sàn GDVL quốc gia là một bước đi được hiệp hội đánh giá cao. Theo ông, nếu được phát triển đúng hướng, nền tảng có thể trở thành hạ tầng quan trọng của thị trường lao động, giúp kết nối cung - cầu hiệu quả hơn, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng.

Kết nối dữ liệu lao động trên toàn quốc

Theo Bộ Nội vụ, toàn bộ thông tin của người lao động và doanh nghiệp trên Sàn GDVL quốc gia được xác thực thông qua định danh điện tử VNeID, góp phần hạn chế thông tin giả mạo và bảo đảm an toàn dữ liệu. Dữ liệu được kết nối thống nhất trên phạm vi toàn quốc, khắc phục tình trạng phân tán, tạo điều kiện để điều tiết nguồn nhân lực linh hoạt hơn giữa các vùng, miền.

Bên cạnh đó, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn được ứng dụng để hỗ trợ kết nối hồ sơ người lao động với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp nhanh chóng, chính xác hơn; đồng thời cung cấp cơ sở dữ liệu phục vụ phân tích, dự báo xu hướng thị trường lao động.

Ông Nguyễn Hải Minh cho biết, nền tảng được liên thông với Trung tâm dữ liệu quốc gia, qua đó góp phần nâng cao tính minh bạch. Nếu được tích hợp và khai thác tốt, nền tảng có thể trở thành công cụ dữ liệu hỗ trợ cơ quan quản lý dự báo nhu cầu lao động.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Văn An - Phó Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm - cho biết, thực tế có tình trạng doanh nghiệp đăng ký số lượng tuyển dụng cao hơn nhu cầu thực tế hoặc đăng ký tham gia tuyển dụng “cho có”.

Theo ông An, tình trạng này có thể tạo ra thị trường lao động “ảo”, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động. Do đó, doanh nghiệp cần chủ động tham gia, đăng tin tuyển dụng minh bạch, chính xác trên Sàn GDVL quốc gia; phối hợp với Nhà nước trong cung cấp dữ liệu thị trường lao động phục vụ dự báo, hoạch định chính sách. Doanh nghiệp cũng cần cam kết tuyển dụng đúng thông tin đã đăng, tránh lợi dụng sàn hoặc gây rủi ro cho người lao động.

Đọc bản gốc tại đây