Nhóm trình độ công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm 48,78% nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn TP Cần Thơ. Ảnh: Mỹ Ly
Nhóm trình độ công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm 48,78% nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn TP Cần Thơ. Ảnh: Mỹ Ly

Công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm gần 49% nhu cầu tìm việc ở Cần Thơ

MỸ LY (báo lao động) 17/09/2026 15:50 (GMT+7)

Cần Thơ – Trong tháng 8.2026, nhóm trình độ công nhân kỹ thuật không bằng chiếm 48,78% nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn thành phố.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, trong tháng 8.2026, thị trường lao động ghi nhận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cao hơn đáng kể so với số lượng người lao động tìm việc tại một số địa phương trọng điểm, trong đó có TP Cần Thơ.

Nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp trên cả nước duy trì mức cao nhằm phục vụ sản xuất cuối năm. Tuy nhiên, người lao động vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm vị trí việc làm phù hợp do vướng mắc về mức lương, khoảng cách địa lý hoặc yêu cầu kỹ thuật từ doanh nghiệp.

Theo thống kê của Trung tâm trong tháng 8.2026, số lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm là 6.929 lượt người.

Nhu cầu tìm việc tập trung nhiều nhất ở các nhóm nghề như thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc, nghề thủ công khác và thợ khác có liên quan, chiếm 27,05% trong tổng số nhu cầu tìm việc. Các ngành này gắn với những vị trí như công nhân chế biến thuỷ sản, công nhân chế biến thực phẩm, công nhân may,…

Tiếp đến là nhóm nghề nhân viên về kinh doanh và quản lý, chiếm 8,73% trong tổng số nhu cầu tìm việc, với các vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên phát triển thị trường, nhân viên marketing,…

Số liệu khảo sát của Trung tâm cũng cho thấy nhu cầu tìm việc trong tháng 8 chủ yếu ở các nhóm trình độ công nhân kỹ thuật không bằng cấp (48,78%), chưa qua đào tạo (27,29%) và Đại học chiếm 12,71% trong tổng số nhu cầu tìm việc của lao động thành phố.

Nhìn chung, những tháng cuối năm, hoạt động tuyển dụng lao động trở nên nhộn nhịp hơn khi nhu cầu mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng gia tăng. Trong đó, tập trung ở các ngành như dệt may, da giày, chế biến thực phẩm, điện - điện tử, cơ khí và logistics.

Tuy nhiên, trái với kỳ vọng, nhiều doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn nhưng không tìm đủ người, các vị trí đòi hỏi tay nghề cao cũng khan hiếm ứng viên đáp ứng đúng yêu cầu. Đây là sự lệch pha thường thấy giữa cung và cầu lao động của thị trường lao động thành phố.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục