70% công nhân lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp

Công đoàn Petrovietnam đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các mục tiêu của chương trình “Đẩy mạnh học tập suốt đời” với những hoạt động thiết thực, gần gũi, đổi mới, sáng tạo, ghi nhận nhiều kết quả tích cực nhằm triển khai Quyết định số 1268/QĐ-TTg ngày 19.10.2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” cũng như tiếp tục đẩy mạnh văn hóa học tập sâu rộng trong toàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Với những mục tiêu chiến lược đột phá, Tập đoàn luôn tạo điều kiện tốt nhất để động viên người lao động tham gia học tập thông qua nhiều hình thức. Qua đó, khơi dậy, phát huy truyền thống hiếu học trong công nhân lao động để hình thành thói quen tốt, thói quen tự lực tự cường, tự giác học tập, học suốt đời để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ truyền thông, công nghệ số, chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu quan trọng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế.

Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động, bên cạnh tổ chức, động viên đoàn viên, người lao động, Công đoàn Petrovietnam ban hành hướng dẫn, yêu cầu các công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch, báo cáo tổng hợp kết quả triển khai để phục vụ đánh giá, nhân rộng mô hình, đồng thời ban hành các văn bản, tài liệu hướng dẫn tuyên truyền, lan tỏa chương trình “Đẩy mạnh học tập suốt đời” trên các kênh truyền thông của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam và các kênh truyền thông của các công đoàn trực thuộc.

Nhờ đó, giai đoạn 2022 – 2025, Công đoàn Petrovietnam và các cấp công đoàn đã hoàn thành các chỉ tiêu về học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Trong đó, về học tập nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ đạt tỉ lệ 70% công nhân lao động trong toàn Tập đoàn được tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với những hình thức phù hợp.

Về ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số đạt tỉ lệ 100% đoàn viên, công nhân lao động tham gia và tiếp nhận được thông tin Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”, trên các kênh tuyên truyền website, Zalo, Youtube, Fanpage…

Xem bản gốc tại đây