Ba trường hợp công chức được nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu từ 1.7.2025

Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm và 10 năm

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025) quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

- Trường hợp được thấp hơn tối đa 5 tuổi so với độ tuổi quy định trong năm 2025. Theo đó, lao động nữ được nghỉ hưu khi đủ 51 tuổi 8 tháng, lao động nam 56 tuổi 3 tháng khi đủ điều kiện:

Có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi: Làm nghề/công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc; làm việc tại vùng có đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.

- Trường hợp được thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi quy định khi đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên: Có 15 năm trở lên làm khai thác than trong các hầm lò.

Thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng

Khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

- Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại Khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

- Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Theo đó, người lao động thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì được nghỉ hưu sớm nhưng hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện bình thường.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Tuy nhiên trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Nghỉ hưu sớm do sắp xếp, tổ chức bộ máy

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu sớm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp như sau:

Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ:

- Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định;

- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đọc bản gốc tại đây