Bảng lương mới giáo viên từ 2026 theo dự thảo Nghị định về tiền lương nhà giáo
Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút với nhà giáo vừa được xây dựng.
Điều 12 Dự thảo Nghị định đã đề xuất quy định Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút với nhà giáo có hiệu lực từ 2026.
Tại Điều 3 Dự thảo Nghị định đề xuất quy định bảng lương mới giáo viên được tính theo công thức:
Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.
Đồng thời, tại Khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị định đề xuất quy định nguyên tắc trả lương đối với giáo viên:
Nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào thì được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó;
Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương (từ ngân sách Nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ sở giáo dục.
Xem bản gốc tại đây
- Công chức được hưởng 150% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác khi thôi việc
- Các trường hợp nhà giáo được áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn từ 1.1.2026
- Trường hợp nhận trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng với 15 năm đầu công tác
- Công chức chỉ được hưởng 80% tiền lương hiện hưởng khi tính trợ cấp thôi việc
- Để đề xuất tăng tiền lương trở thành động lực phát triển