Căn cứ để xem xét, quyết định chế độ thu nhập tăng thêm của công chức
Các yếu tố xem xét, quyết định chế độ thu nhập tăng thêm của công chức được quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025.
Điều 27 Luật Cán bộ, công chức 2025 (có hiệu lực từ 1.7.2025) quy định:
Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
1. Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định:
a) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc bố trí vào vị trí việc làm cao hơn; thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền;
b) Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;
c) Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể dựa vào kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức để xem xét quyết định chế độ thu nhập tăng thêm.
Xem bản gốc tại đây
- 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động
- Chế độ đối với công chức làm nhiệm vụ trực tại Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự cấp xã
- Chi tiết lịch nghỉ lễ 2.9 năm nay của công chức, viên chức, người lao động
- Trường hợp cán bộ, công chức nhận 300% tháng tiền lương khi tinh giản biên chế
- Công chức, viên chức, lao động nhận thêm tiền lương từ ngày 23.8.2025 theo Nghị định 200