Chuyên gia nước ngoài sang Việt Nam làm hồ sơ trực tuyến, giải quyết trong 10 ngày

Chính phủ mới ban hành Nghị định 219 về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 7.8.

Nghị định bổ sung ba nhóm lao động nước ngoài đủ điều kiện xin giấy phép, đồng thời tái cấu trúc danh mục hiện hành, tổng cộng có 12 hình thức đưa lao động sang thay vì 11 như trước đây.

Nghị định 219 đã bổ sung ba nhóm đối tượng sau:

Lao động được điều chuyển (secondment) từ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài sang Việt Nam nhưng không thuộc diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp truyền thống.

Nhân sự quản lý doanh nghiệp nhỏ: Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) công ty cổ phần và chủ sở hữu, thành viên công ty TNHH có giá trị góp vốn dưới 3 tỉ đồng.

Người ký hợp đồng lao động với cơ quan đại diện ngoại giao, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam như các văn phòng Liên Hợp Quốc, tổ chức tài chính quốc tế… cũng được cấp phép.

Hồ sơ nộp từ ngày 7.8 phải áp dụng biểu mẫu, thủ tục mới; hồ sơ đã nộp theo Nghị định 152 vẫn được xử lý tiếp nhưng khi gia hạn sẽ chuyển sang quy định mới.

Trong 12 nhóm lao động nước ngoài được phép làm việc, doanh nghiệp cần xác định chính xác nhóm phù hợp: Chuyên gia “biệt phái” do trụ sở nước ngoài cử sang ngắn hạn phải khai theo nhóm “biệt phái từ cơ quan, tổ chức nước ngoài”, còn nhân sự di chuyển giữa các chi nhánh cùng tập đoàn thuộc nhóm “luân chuyển nội bộ doanh nghiệp”.

Với thành viên HĐQT, hồ sơ phải kèm tài liệu xác nhận phần vốn dưới 3 tỉ đồng; trường hợp vượt ngưỡng phải chuyển sang diện "chủ đầu tư" theo Luật Đầu tư và không được cấp giấy phép lao động.

Ngoài giấy phép lao động, cá nhân vẫn phải bảo đảm quy định an ninh ngoại giao; cơ quan chủ quản chịu trách nhiệm phối hợp Bộ Ngoại giao làm lý lịch tư pháp, lý lịch an ninh.

Xem bản gốc tại đây