Công đoàn chủ động đối thoại, 120 công nhân quay lại làm việc

120 lao động ngừng việc tập thể

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai cho biết, đã phối hợp với Công đoàn phường Pleiku vận động thành công 120 người lao động tại Chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai (Khu công nghiệp Trà Đa, phường Pleiku) quay trở lại làm việc sau nhiều ngày ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng đơn giá tiền lương khoán sản phẩm.

Trước đó, cuối tháng 3.2026, công nhân bộ phận khâu vỏ lụa tay đề nghị công ty tăng đơn giá sản phẩm. Sau khi xem xét kiến nghị, ngày 10.4, doanh nghiệp thống nhất điều chỉnh từ 17.500 đồng lên 18.000 đồng/kg, đồng thời tăng phụ cấp chuyên cần từ 150.000 đồng lên 300.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, sáng 11.4, 120 công nhân bộ phận này đồng loạt ngừng việc, tiếp tục đề nghị nâng mức đơn giá lên 20.000 đồng/kg. Ngay sau đó, công ty đã mời đối thoại nhưng người lao động không tham gia và cho biết, chỉ quay lại làm việc khi mức giá này được chấp thuận.

Chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai cho biết, do khó khăn kinh tế, chi phí đầu vào tăng, đơn hàng giảm, doanh nghiệp đã điều chỉnh đơn giá lên 18.500 đồng/kg, giữ nguyên phụ cấp chuyên cần.

Sau hai lần đối thoại không thành, Công đoàn phường Pleiku đã phối hợp với các cơ quan liên quan gặp gỡ 45 công nhân, vận động chia sẻ khó khăn và đề xuất nâng đơn giá lên 19.000 đồng/kg. Người lao động đã đồng ý và quay lại làm việc từ 18.4, ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Ánh Xuân, Chủ tịch Công đoàn phường Pleiku, cho biết, vụ việc chỉ xảy ra trong một bộ phận sản xuất và không có diễn biến phức tạp. Công đoàn phường đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, trực tiếp gặp gỡ và đối thoại với người lao động tại nơi cư trú, giúp ổn định tâm lý, tạo sự đồng thuận và đưa họ trở lại làm việc.

Công đoàn - cầu nối doanh nghiệp với người lao động

Ông Nguyễn Đức Long - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn LĐLĐ tỉnh Gia Lai - cho hay, việc vận động 120 lao động tại chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai trở lại sản xuất là trường hợp khá đặc thù, do phần lớn người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số Jrai (hay còn gọi là Jarai), có nếp sống và tính cộng đồng cao.

Theo ông Long, khi xảy ra vụ việc, số lượng người tham gia khá đông, trong khi việc tiếp cận, vận động gặp nhiều khó khăn, không thể áp dụng cách đối thoại truyền thống tại doanh nghiệp như ở khu vực đồng bằng.

“Nắm bắt vụ việc, Công đoàn tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn phường Pleiku trực tiếp xuống địa bàn nơi người lao động sinh sống, thông qua người có uy tín trong cộng đồng để tập hợp, tuyên truyền và vận động. Mặt khác, Công đoàn đề nghị doanh nghiệp tăng cường các chính sách an sinh tại nơi người lao động cư trú để tạo sự gắn kết” - ông Long thông tin.

Ông Long cho biết thêm, trước khi Công đoàn vào cuộc, doanh nghiệp đã 2 lần tổ chức đối thoại nhưng không thành. Chỉ khi Công đoàn trực tiếp đến tận nơi vận động, họ mới quay lại làm việc, cho thấy vai trò linh hoạt, hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong việc kết nối doanh nghiệp và người lao động.

Xem bản gốc tại đây