Người lao động tất bật tìm việc, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng

Các doanh nghiệp mang đến nhiều vị trí việc làm với tiêu chí tuyển dụng, mức lương và yêu cầu trình độ đa dạng, từ lao động phổ thông đến nhân sự có chuyên môn cao.

Có mặt từ sớm để tìm kiếm cơ hội mới, chị Trần Ngọc Minh Châu (Hà Nội) cho biết, vừa bị công ty cắt giảm nhân sự nên muốn nhanh chóng ổn định công việc và thu nhập.

“Tôi mong muốn tìm được việc trong ngành dịch vụ, mức lương khoảng 12-14 triệu đồng/tháng và được nghỉ Chủ nhật. Đây không phải thời điểm vàng để tìm việc nên tôi cũng không đặt yêu cầu quá cao, chỉ cần công ty có chế độ và thu nhập phù hợp”, chị Châu chia sẻ.

Không khí tìm việc cũng khá khẩn trương với nhiều lao động trẻ. Anh Đoàn Đức Huy (22 tuổi, quê Tuyên Quang) cho hay, anh mong muốn tìm được công việc có mức lương trên 10 triệu đồng/tháng, môi trường làm việc thoải mái, không quá gò bó.

Sau một buổi tìm hiểu thông tin tại sàn giao dịch việc làm, anh Huy đã quyết định nhận công việc lắp ráp linh kiện điện thoại.

“Với thanh niên như tôi, quan trọng nhất là có việc phù hợp chuyên môn và có thu nhập ổn định”, anh Huy nói.

Theo ghi nhận, nhiều lao động tranh thủ thời điểm sau lễ để chuyển việc hoặc tìm công việc mới với kỳ vọng cải thiện thu nhập. Trong khi đó, doanh nghiệp cũng bước vào giai đoạn tăng tốc tuyển dụng nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất, kinh doanh quý II và nửa cuối năm.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tại phiên giao dịch việc làm xã Phúc Thịnh dự kiến diễn ra ngày 9.5.2026 sẽ có tổng cộng 1.486 chỉ tiêu tuyển dụng.

Trong đó, các vị trí có mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đạt 204 chỉ tiêu, chiếm 13,7%. Đây chủ yếu là các vị trí chất lượng cao, yêu cầu người lao động có kinh nghiệm, chuyên môn tốt và khả năng chịu áp lực công việc lớn.

Các vị trí có thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng chiếm tỉ lệ lớn với 448 chỉ tiêu, tương đương 30,1%, tập trung ở nhóm ngành kinh doanh, quản lý, giám sát và trưởng - phó phòng.

Về yêu cầu trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật chiếm tỉ trọng cao nhất với 553 chỉ tiêu, tương đương 37,2%. Lao động trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 448 chỉ tiêu, chiếm 30,1%, trong khi lao động phổ thông là 485 chỉ tiêu, chiếm 32,6%.

Các số liệu cho thấy, thị trường lao động đang có xu hướng phục hồi tích cực, nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều phân khúc.

Theo Báo cáo Thị trường Tuyển dụng quý I/2026 của VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng trên cả nước tiếp tục tăng trong những tháng đầu năm.

Xét theo nhóm ngành nghề, lĩnh vực kiến trúc và xây dựng dẫn đầu tốc độ tăng trưởng tuyển dụng với mức tăng 28,7% so với cùng kỳ năm trước. Tiếp theo là ngành nhân sự - tuyển dụng tăng 17,5% và kế toán - kiểm toán tăng 16%.

Theo đánh giá, nhu cầu nhân lực tăng mạnh ở các nhóm ngành này phản ánh xu hướng mở rộng đầu tư hạ tầng, phục hồi hoạt động sản xuất - kinh doanh cũng như nhu cầu vận hành doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế dần khởi sắc.

Xem bản gốc tại đây