Phao cứu sinh cho người lao động khi rơi vào cảnh thất nghiệp

Mở rộng cơ hội bảo vệ cho người lao động

Anh Bùi Văn Tính (35 tuổi), công nhân một doanh nghiệp thủy sản tại Khu công nghiệp Trà Nóc (TP Cần Thơ), cho biết, vừa hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi bị cắt giảm lao động.

Anh Tính chia sẻ, sau nhiều năm làm việc, anh quyết định trở về quê ở Đồng Nai vì mẹ già yếu, không có ai chăm sóc. Quyết định nghỉ việc khiến cuộc sống gia đình gặp không ít khó khăn, đặc biệt khi anh là lao động chính. Ngay sau đó, anh đã đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

“Khoản trợ cấp thất nghiệp khoảng 3 triệu đồng/tháng giúp tôi có chi phí trang trải trong thời gian chưa tìm được việc làm” - anh Tính nói và cho biết, thủ tục hiện nay khá thuận tiện, có thể đăng ký trực tiếp hoặc trực tuyến, thời gian giải quyết nhanh, giúp người lao động sớm tiếp cận chính sách hỗ trợ.

Ông Trần Tuấn Tú - Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), chia sẻ, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 đã cơ bản khắc phục những hạn chế của Luật Việc làm 2013.

Một trong những điểm mới đáng chú ý là mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trước đây, Luật Việc làm 2013 chỉ quy định bắt buộc với người lao động có hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên. Tuy nhiên, theo quy định mới, người làm việc theo hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên đều thuộc diện tham gia, kể cả khi hợp đồng có tên gọi khác nhưng thể hiện quan hệ lao động có trả công và chịu sự quản lý.

Luật cũng bổ sung nhiều nhóm đối tượng mới như người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã, người đại diện phần vốn Nhà nước… có hưởng lương, qua đó tăng diện bao phủ và đảm bảo quyền lợi cho nhiều nhóm lao động hơn.

Hỗ trợ người lao động sớm trở lại làm việc

Theo ông Tú, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã được định hướng theo hướng chủ động hơn.

“Trợ cấp thất nghiệp chỉ là khoản hỗ trợ tài chính tạm thời trong một khoảng thời gian nhất định, giúp người lao động ổn định cuộc sống trong lúc tìm việc mới. Quan trọng hơn là hỗ trợ để họ quay trở lại thị trường lao động” - ông nói.

Đánh giá về những thay đổi này, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nay là Bộ Nội vụ) cho rằng, Luật Việc làm 2025 đã được sửa đổi khá toàn diện, từ chính sách việc làm đến thông tin thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

“Luật đã khẳng định rõ vai trò của việc làm và bảo hiểm thất nghiệp trong nền kinh tế, góp phần hỗ trợ thị trường lao động và thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động” - ông Trung nhấn mạnh.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia, để chính sách thực sự phát huy hiệu quả, khâu tổ chức thực hiện đóng vai trò quyết định. Ông Trần Tuấn Tú cho rằng, cần bảo đảm thể chế rõ ràng, quy trình minh bạch, thủ tục đơn giản để người lao động dễ tiếp cận.

Người lao động cũng cần thay đổi nhận thức, không trông chờ hoàn toàn vào trợ cấp. “Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách ngắn hạn, mục tiêu cuối cùng vẫn là giúp người lao động quay lại thị trường” - ông Trần Tuấn Tú cho hay.

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, ông Lê Quang Trung nhấn mạnh vai trò của công tác dự báo. Việc dự báo nhu cầu lao động trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn sẽ giúp định hướng đào tạo, nâng cao kỹ năng phù hợp, giảm nguy cơ thất nghiệp.

Xem bản gốc tại đây