Nhiều lao động trẻ đang có tâm lý ngại làm chế biến thủy sản, dẫn đến nhiều doanh nghiệp tại khu vực ĐBSCL thiếu hụt lao động. Ảnh: Phong Linh
Nhiều lao động trẻ đang có tâm lý ngại làm chế biến thủy sản, dẫn đến nhiều doanh nghiệp tại khu vực ĐBSCL thiếu hụt lao động. Ảnh: Phong Linh

Thiếu hụt lao động chế biến thủy sản tại khu vực ĐBSCL

PHONG LINH - MỸ LY (báo lao động) 05/05/2026 14:34 (GMT+7)

Vùng nguyên liệu lớn nhưng Đồng bằng sông Cửu Long đang thiếu lao động chế biến thủy sản, khiến doanh nghiệp khó vận hành, đơn hàng bị ảnh hưởng.

Thiếu hụt lao động

Đi dọc các khu công nghiệp tại khu vực ĐBSCL, không khó để bắt gặp những biển tuyển dụng lao động phổ thông chế biến thủy sản. Hầu hết các công ty, doanh nghiệp cần tuyển vài chục đến hàng trăm công nhân với đầy đủ phúc lợi, thưởng chuyên cần, hỗ trợ khác. Tuy nhiên, theo tìm hiểu, số lượng hồ sơ nộp vào không đáp ứng đủ nhu cầu.

Ông Ngô Chí Trung (công tác tại bộ phận nhân sự của một công ty chế biến thủy sản, tọa lạc Khu công nghiệp An Nghiệp) - nhận định, khác với những năm trước khi mỗi ngày có hàng chục lao động địa phương đến tìm việc, hiện nay, lao động trẻ dường như đang quay lưng với ngành.

Trong khi đó, phía Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (chuyên chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm thủy sản, tọa lạc tại Khu công nghiệp Thốt Nốt, TP Cần Thơ) - thông tin, từ sau Tết Nguyên đán, đã có thông báo tuyển dụng số lượng lớn lao động với mức thu nhập dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng tùy vị trí và năng suất, song số lượng vẫn chưa đáp ứng đủ. Hiện nay, nhà máy tiếp tục tuyển dụng đa dạng từ lao động phổ thông đến trình độ cao đẳng, đại học cho các vị trí như fillet, tạo hình, lao động thời vụ, cùng một số vị trí kỹ thuật và QC.

Dù có nguồn lao động dồi dào, khu vực ĐBSCL hiện đối mặt với tình trạng dịch chuyển lao động sang các ngành nghề khác.

Người lao động tâm tư

Theo phản ánh từ người lao động, nguyên nhân chính khiến họ e ngại công việc chế biến thủy sản là do đặc thù môi trường làm việc và thu nhập. Ngành này yêu cầu công nhân làm việc liên tục trong môi trường lạnh (thường dưới 15 độ C, thậm chí thấp hơn ở các khâu cấp đông) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Anh Trần Bé Đam (cựu công nhân chế biến thủy sản tại Đồng Tháp) bộc bạch: “Việc phải đứng liên tục mỗi ngày trên sàn nhà ẩm ướt, tiếp xúc trực tiếp với không khí lạnh là một thử thách về thể chất. Lâu dài, chúng tôi bị các triệu chứng về xương khớp như đau nhức chân tay, các bệnh về đường hô hấp như viêm xoang, viêm phế quản”.

Mặt khác, lao động trẻ hiện nay lại có tâm lý e ngại vì bị ám mùi tanh đặc trưng của tôm cá: “Làm xong là chỉ muốn về nhà tắm rửa nghỉ ngơi chứ không thể giao lưu với bạn bè, ngại mùi lắm!” - anh Lê Phương Tùng (TP Cần Thơ) bày tỏ.

Có nhận định cho rằng, sự phát triển của kinh tế số và các loại hình dịch vụ tự do (như giao hàng) đã tạo nên cạnh tranh đối với ngành chế biến thủy sản. Đánh giá từ phía các doanh nghiệp, sự dịch chuyển này đang tạo ra một khoảng trống nhân lực lớn.

“Bên cạnh các giải pháp đẩy mạnh tự động hóa, cải thiện môi trường làm việc, đầu tư phúc lợi bền vững như chính sách về nhà ở xã hội, nhà trẻ cho con em công nhân...” - anh Tùng kiến nghị.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục