Người lao động Đà Nẵng mong được hỗ trợ nâng cao tay nghề

Nền tảng hỗ trợ người lao động tốt

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng phối hợp với Trường Cao đẳng Đà Nẵng mở nhiều lớp đào tạo nghề miễn phí cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp như kỹ thuật chế biến món ăn, bartender, đồ họa kỹ thuật số, bán hàng - quản lý siêu thị.

Đây là những ngành nghề vừa phù hợp xu hướng thị trường, vừa xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động.

Theo ông Trần Trung Kiên - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, mục tiêu của đơn vị là tạo việc làm ổn định, bền vững cho người lao động thông qua việc phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đa dạng ngành nghề đào tạo, bám sát nhu cầu thị trường và nguyện vọng người học.

“Người lao động sau khóa học không chỉ có thêm kỹ năng để tìm việc mà còn có thể tự tạo việc làm hoặc tái gia nhập thị trường lao động”, ông Kiên cho biết.

Trong khi đó, ông Hồ Viết Hà - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Đà Nẵng - thông tin, từ tháng 5.2025, trường đã phối hợp mở 6 lớp đào tạo nghề cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Đáng chú ý, một số ngành mới như đồ họa kỹ thuật số hay bán hàng - quản lý siêu thị được đưa vào giảng dạy nhằm đáp ứng xu hướng tuyển dụng mới.

Nhà trường cam kết đào tạo theo hướng thực hành, chú trọng “cầm tay chỉ việc”, giúp học viên nhanh chóng nắm kỹ năng nghề và có thể ứng dụng ngay sau khóa học.

Một điểm đáng ghi nhận khác là các lớp được tổ chức vào buổi tối từ thứ Hai đến thứ Sáu. Cách bố trí này khá phù hợp với người lao động thất nghiệp vẫn đang tranh thủ làm việc thời vụ ban ngày hoặc phải chăm sóc gia đình.

Từ hỗ trợ thủ tục bảo hiểm thất nghiệp đến tư vấn học nghề, kết nối việc làm và mở rộng mạng lưới giao dịch việc làm tới nhiều khu vực, nhất là miền núi, Đà Nẵng đã cho thấy nỗ lực không nhỏ trong việc đồng hành cùng người lao động.

Đây là nền tảng tích cực, nhưng trước bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, nhu cầu của công nhân hiện nay đã không còn dừng ở việc học nghề mới để tìm việc trước mắt.

Mong được học nâng cao để giữ việc lâu dài

Thực tế, nhiều công nhân đang làm việc ổn định cũng mong muốn được hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề để thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Lan - công nhân ngành điện tử tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, chia sẻ rằng sau gần 7 năm làm việc, chị nhận thấy dây chuyền sản xuất ngày càng hiện đại hơn, nhiều công đoạn được tự động hóa.

“Nếu chỉ làm những công việc giản đơn như trước đây thì rất dễ bị thay thế. Tôi mong có thêm các lớp đào tạo ngắn hạn về vận hành máy móc, kiểm soát chất lượng hoặc kỹ năng quản lý sản xuất để có thể phát triển lên vị trí cao hơn”, chị Lan nói.

Cùng tâm lý đó, anh Phạm Văn Dũng, công nhân cơ khí đang làm việc tại phường Liên Chiểu, cho biết bản thân muốn học thêm về vận hành máy và bảo trì thiết bị hiện đại nhưng hiện chưa có nhiều lớp phù hợp về thời gian và chi phí.

“Ban ngày đi làm, tối còn lo cho gia đình nên nếu có các lớp học cuối tuần hoặc học theo từng chuyên đề ngắn thì công nhân sẽ dễ tham gia hơn”, anh Dũng bày tỏ.

Những mong muốn này cho thấy đào tạo nghề cho người lao động hiện nay không nên chỉ tập trung vào nhóm thất nghiệp, mà cần mở rộng sang đào tạo nâng bậc kỹ năng cho lao động đang làm việc.

Đà Nẵng đang định hướng phát triển công nghệ cao, logistics, công nghiệp hỗ trợ và dịch vụ chất lượng cao. Điều đó đồng nghĩa lực lượng lao động cũng phải được nâng cấp tương ứng.

Bên cạnh các nghề đang triển khai, thành phố có thể nghiên cứu mở thêm các khóa đào tạo về tự động hóa, điện công nghiệp, cơ khí chính xác, logistics, thương mại điện tử, ngoại ngữ giao tiếp, kỹ năng số...

Quan trọng hơn, chương trình đào tạo nên thiết kế linh hoạt theo mô-đun ngắn, học tích lũy chứng chỉ, tổ chức ngoài giờ hoặc cuối tuần để công nhân vừa học vừa làm.

Đầu tư cho nâng cao tay nghề thực chất là đầu tư cho tương lai của người lao động và năng lực cạnh tranh của thành phố. Khi có tay nghề tốt hơn, công nhân không chỉ dễ tìm việc mà còn có thể giữ việc bền vững, tăng thu nhập và nâng chất lượng cuộc sống.

Đà Nẵng đã làm tốt bước đầu trong hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn. Điều công nhân mong mỏi lúc này là thành phố tiếp tục làm tốt hơn nữa để không chỉ giúp họ quay lại thị trường lao động, mà còn đủ năng lực đi đường dài trong một thị trường ngày càng cạnh tranh.

Xem bản gốc tại đây