Doanh nghiệp thưởng lớn hút công nhân dịp cuối năm

Công nhân mới được nhận ngay 2 triệu đồng

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai) đang tuyển lao động số lượng lớn dịp cuối năm với mức lương sản phẩm, thu nhập công nhân may bình quân từ 8-11 triệu đồng, thưởng lương tháng 13 là 12 triệu đồng.

Theo ông Hà Hiếu Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường, đơn vị đang cần tuyển gấp 500 lao động để mở rộng sản xuất. Trong đó, ưu tiên công nhân có tay nghề may, đối với công nhân không có tay nghề may được đào tạo miễn phí có hưởng lương.

Công ty còn tuyển lao động ở các vị trí kiểm hóa, tổ trưởng chuyền may, kỹ thuật chuyền may... Người lao động sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức không qua thời gian thử việc. Về quyền lợi, người lao động sẽ được hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón tại khu vực Định Quán, tiền thưởng ngày công, hỗ trợ tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền chế độ lễ Tết, thưởng năng suất, ăn trưa tại công ty, lương tháng 13, tăng lương theo hiệu quả công việc...

Nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên cùng tham gia quảng bá, giới thiệu lao động vào làm việc tại công ty, Ban lãnh đạo duyệt chính sách thưởng giới thiệu lao động áp dụng đến hết tháng 9.2025 đối với toàn thể cán bộ công nhân viên công ty (ngoại trừ cán bộ quản lý, nhân viên thống kê và bộ phận tuyển dụng). Mức thưởng giới thiệu đối với vị trí tuyển dụng công nhân vận hành máy may là 500.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân đã có tay nghề may) và 300.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân chưa có tay nghề may).

Ban lãnh đạo công ty cũng phê duyệt chính sách thưởng tuyển dụng dành cho cán bộ công nhân viên và người lao động mới nhằm khuyến khích công tác tuyển dụng lao động cho 4 tháng cuối năm 2025, áp dụng từ tháng 9.2025 đến tháng 12.2025. Người mới trúng tuyển gồm: Công nhân may, Giao nhận, Phụ chuyền, Kiểm hóa) sau khi tuyển dụng thành công sẽ nhận tổng cộng 2 triệu đồng/người chia làm 4 lần (500.000 đồng/lần), sau mỗi 3 tháng làm việc.

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường hiện có khoảng 2.300 lao động, thường có nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai (thuộc Sở Nội vụ tỉnh): Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông trên địa bàn, chủ yếu trong lĩnh vực dệt may, giày da, điện tử như: Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai (Việt Nam) cần tuyển 1.110 lao động; Công ty Cổ phần Tân Vĩnh Cửu (phường Long Bình) tuyển 700 lao động; Chi Nhánh Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Tiến Nga (phường Phước Tân) tuyển hơn 200 lao động.

Vẫn khó tuyển lao động phổ thông

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cũng vừa tổ chức sàn giao dịch việc làm lần thứ 11.2025 với sự tham gia 18 đơn vị đăng ký tuyển dụng, tuyển sinh đào tạo, với tổng nhu cầu tuyển dụng tại sàn là 2.651 lao động, trong đó có 2.445 lao động phổ thông (chiếm hơn 92%).

Theo đại diện lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, mặc dù nhu cầu về tuyển chọn lao động tại sàn giao dịch việc làm phần lớn là lao động phổ thông (92,23%) chủ yếu trong các ngành may mặc, giày da, điện tử, song số lượng lao động phổ thông và lao động có tay nghề tham gia tìm việc tại sàn rất hạn chế hoặc chưa đáp ứng được các tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp, chủ yếu vẫn là lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không phù hợp với một số tiêu chí của doanh nghiệp, đặc biệt là độ tuổi. Do đó, lao động phổ thông tham gia sàn đáp ứng được rất ít so với nhu cầu tuyển của doanh nghiệp (số lao động phổ thông chỉ đạt 9,65%).

“Thực trạng phổ biến hiện nay là không có sự liên kết và điểm chung giữa năng lực, kinh nghiệm, mong muốn của người lao động và các yêu cầu tuyển dụng, phúc lợi của doanh nghiệp, tình trạng lao động vẫn thất nghiệp trong khi có nhiều vị trí việc làm trống do không phù hợp về độ tuổi, kỹ năng” - đại diện Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây