Gia Lai chỉ đạo rà soát cung - cầu lao động, cân đối nhu cầu nhân lực

Ngày 23.10, UBND tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương nghiên cứu, điều chỉnh nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao trong Quy hoạch tỉnh, nhằm bảo đảm phù hợp với yêu cầu thực tiễn giai đoạn mới.

Tỉnh yêu cầu triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội; đề xuất cơ chế khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ rà soát, thu thập thông tin về cung - cầu lao động, đánh giá, dự báo nhu cầu nhân lực theo ngành, lĩnh vực, địa phương, để giải quyết tình trạng mất cân đối cung - cầu, thừa thiếu lao động cục bộ.

Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số trong kết nối cung - cầu lao động qua nền tảng số; triển khai các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, giúp người lao động sớm tiếp cận thị trường lao động.

Tỉnh cũng yêu cầu tăng cường hoạt động kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm, bảo đảm cung ứng lao động kịp thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, nhà đầu tư và thị trường.

Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh phổ thông, nâng tỉ lệ học sinh có học lực khá trở lên tham gia giáo dục nghề nghiệp; thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ, khuyến khích phát triển cơ sở giáo dục ngoài công lập.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tư nhân; khuyến khích mô hình đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động.

Xem bản gốc tại đây