Hai trường hợp tính lại tiền cho công chức nghỉ tinh giản biên chế theo Nghị định 154
Hai trường hợp tính lại tiền, cấp bổ sung phần chênh lệch cho công chức nghỉ tinh giản biên chế được nêu trong Nghị định 154.
Điều 19 Nghị định 154/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 16.6.2025) quy định như sau:
Đối tượng tinh giản biên chế đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được cấp có thẩm giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày Nghị định 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành vẫn chưa được nhận chế độ thì được tính toán lại và cấp bổ sung phần chênh lệch theo chính sách quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được tính lại tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 trong 2 trường hợp sau:
- Đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
- Hoặc đã được cấp có thẩm giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày 16.6.2025 vẫn chưa được nhận chế độ.
Xem bản gốc tại đây
- Chi tiết phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách khi tinh giản biên chế
- Cán bộ, công chức, viên chức nộp hồ sơ tinh giản biên chế thời điểm nào
- Trường hợp cán bộ, công chức nhận 300% tháng tiền lương khi tinh giản biên chế
- Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, tinh giản biên chế hơn 151.000 người
- Trình cấp thẩm quyền kinh phí tinh giản biên chế, chi trả cho công chức nghỉ việc
