Hàng chục đoàn viên ở Huế được thi để nâng cao bậc lương

Ngày 24.7, tại hội trường Công ty Cổ phần Long Thọ diễn ra chương trình Đào tạo tay nghề và Thi nâng bậc lương năm 2025 cho 50 cán bộ, đoàn viên, người lao động đủ điều kiện từ các xí nghiệp, phòng ban trực thuộc.

Chương trình nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn kết đào tạo với phát triển nghề nghiệp cho người lao động.

Ông Nguyễn Đức Phương - Công ty Cổ phần Long Thọ nhấn mạnh: “Đào tạo nâng bậc không chỉ là yêu cầu chuyên môn, mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực của công ty đối với người lao động. Việc lãnh đạo trực tiếp giảng dạy giúp truyền đạt sâu sắc cả về kiến thức kỹ thuật, văn hóa doanh nghiệp và tinh thần nghề nghiệp.”

Nội dung đào tạo được thiết kế gắn sát thực tiễn sản xuất, gồm ba chuyên đề chính: Văn hóa doanh nghiệp giúp người lao động hiểu sâu hơn về giá trị cốt lõi của công ty; Quy trình sản xuất và sáng kiến cải tiến - tập trung vào các dây chuyền xi măng, gạch Terrazzo, ngói màu, khuyến khích đề xuất nâng cao hiệu suất; An toàn - bảo hộ lao động - trang bị các biện pháp cụ thể phòng tránh tai nạn lao động.

Đáng chú ý, kết quả kỳ thi tay nghề sau đào tạo sẽ là căn cứ chính để xét nâng bậc lương năm 2025, đảm bảo công khai, minh bạch, tạo động lực học tập và phấn đấu cho đoàn viên, người lao động.

Chị Ngô Thị Ly Ly, công nhân xưởng Thành phẩm - Xí nghiệp Xi măng, chia sẻ: “Lần đầu tiên được Tổng Giám đốc trực tiếp giảng bài, chúng tôi rất vinh dự. Kiến thức thực tế, dễ hiểu và gần gũi với công việc hằng ngày. Tôi tin chắc sau buổi học, anh em công nhân sẽ làm việc hiệu quả, an toàn hơn”.

Việc tổ chức bài bản công tác đào tạo, thi nâng bậc không chỉ giúp đánh giá đúng năng lực công nhân mà còn tạo nền tảng xây dựng đội ngũ lao động tay nghề cao, góp phần hạ giá thành, nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững của Long Thọ trong thời gian tới.

Xem bản gốc tại đây