Hơn 38.000 lượt người lao động tham gia 1.620 khóa đào tạo

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) bám sát nhiệm vụ chính trị, giữ vai trò nòng cốt trong ổn định tư tưởng, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần tạo nền tảng để Tổng công ty duy trì tốc độ tăng trưởng.

Công đoàn PTSC đã chủ động tham gia xây dựng các quy chế liên quan trực tiếp đến người lao động, từ Thỏa ước lao động tập thể đến quy chế tiền lương - thưởng, bảo đảm mọi quyền lợi đều cao hơn hoặc tương đương quy định pháp luật.

Các cuộc đối thoại định kỳ được duy trì thực chất, tất cả các thắc mắc, kiến nghị được giải đáp kịp thời; nhiều vấn đề đặc thù trong môi trường làm việc đa địa bàn, cường độ cao đã được xử lý thỏa đáng, giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Đặc biệt phong trào thi đua được đẩy mạnh, nhất là tại các công trình trọng điểm về cơ khí dầu khí, dịch vụ vận hành - bảo dưỡng và năng lượng tái tạo ngoài khơi - lĩnh vực PTSC tiên phong trong Tập đoàn. Nhiều sáng kiến, cải tiến của người lao động đã được ghi nhận và áp dụng, góp phần tiết giảm chi phí, rút ngắn tiến độ, nâng cao chất lượng kỹ thuật; cùng với đó là 1.620 khóa đào tạo với hơn 38.000 lượt tham gia, giúp nâng cao trình độ tay nghề của đội ngũ kỹ sư, công nhân.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn PTSC xác định tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm, xây dựng môi trường làm việc an toàn - hài hòa - tiến bộ; củng cố chất lượng phúc lợi; chú trọng chăm lo lực lượng làm việc xa nhà, trên công trình biển và tại các cơ sở có điều kiện lao động khắc nghiệt.

Công đoàn định hướng đổi mới phong trào thi đua theo hướng gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, có năng lực đối thoại và thương lượng theo chuẩn quốc tế, phù hợp với yêu cầu hội nhập sâu rộng.

Xem bản gốc tại đây