Người dân cần lưu ý một số thay đổi về việc ủy quyền nhận lương hưu
Theo BHXH TP Hà Nội tháng 8.2025, cơ quan BHXH đã chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho 598.673 trường hợp.
Ngày 7.8, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH TP Hà Nội cho biết, trong tháng 8.2025, đơn vị đã chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho 598.673 trường hợp. với tổng số tiền hơn 4.140 tỉ đồng. Trong đó, số người nhận qua tài khoản cá nhân ATM là 595.237 người (tỷ lệ 99.42%), với số tiền là hơn 4.096 tỉ đồng; số người nhận bằng hình thức tiền mặt tại các điểm chi trả là 3.436 người (tỷ lệ 0.58%) với số tiền trên 43,6 tỉ đồng…
Bà Dương Thị Minh Châu cho biết thêm, để công tác chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng tiếp tục diễn ra thuận lợi, đảm bảo thông suốt quyền lợi của người thụ hưởng khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và đúng quy định của Luật BHXH số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024) có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, BHXH TP Hà Nội khuyến cáo người hưởng cần lưu ý một số thay đổi về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH như sau:
- Về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH: Đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền; Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.
- Đối với Giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật số 58/2014/QH13 (Luật BHXH năm 2014) thực hiện đến hết ngày 30.6.2025. Sau ngày 1.7.2025, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực theo quy định kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
- Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH theo quy định.
Cách tính mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH năm 2024 như sau:
Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, với mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.
Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, với mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.
Điểm thay đổi đặc biệt quan trọng so với Luật BHXH năm 2014 nằm ở quy định dành cho lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm. Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của nhóm đối tượng này sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, và cứ thêm mỗi năm đóng sau đó sẽ được tính thêm 1%. Đây là một thay đổi then chốt, mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn, trước đây có thể không đủ điều kiện.
Xem bản gốc tại đây
- Ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa là 12 tháng
- Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu
- Lương hưu của người tham gia cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện
- Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 8 ở Tây Ninh bắt đầu từ ngày 4.8
- Công chức, viên chức nào sẽ không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi