Quy định mới nhất về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với quân nhân

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 2.10.2025.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng, bao gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; học viên quân đội, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

Tại Điều 18, Thông tư số 90/2025/TT-BQP có quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân như sau:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này, nếu không đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP mà không hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định thì được bảo hiểm xã hội Quân đội xác nhận, bảo lưu thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 71 Luật bảo hiểm xã hội, thực hiện như sau:

Trong thời gian bảo lưu, nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì được cộng tiếp thời gian đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thời gian đóng bảo hiểm tự nguyện) và được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định đối với từng đối tượng tại thời điểm giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.

Trong thời gian bảo lưu, nếu có nguyện vọng được nhận bảo hiểm xã hội một lần thì bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động thường trú căn cứ vào sổ bảo hiểm xã hội để chi trả bảo hiểm xã hội một lần.

Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong thời gian bảo lưu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, khi đủ tuổi đời quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP được hưởng lương hưu hằng tháng, do bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi thường trú giải quyết.

Người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong thời gian bảo lưu không tiếp tục làm việc và không đóng bảo hiểm xã hội, nếu bị ốm đau, tai nạn rủi ro mà bị suy giảm khả năng lao động thì chủ động đi giám định y khoa, nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì:
a) Trường hợp làm việc trong điều kiện lao động bình thường, thời điểm nhận lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi đời quy định tại điểm a khoản 2 Điều 65 Luật bảo hiểm xã hội.

Ví dụ 39: Thiếu tá QNCN Trần Văn Sang, sinh ngày 10 tháng 7 năm 1974, nhập ngũ tháng 5 năm 1997, phục viên từ ngày 1 tháng 5 năm 2020 và đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 23 năm). Ngày 10 tháng 10 năm 2025, Hội đồng Giám định y khoa kết luận đồng chí Sang bị suy giảm khả năng lao động 61%. Như vậy, đồng chí Sang đủ điều kiện hưởng chế độ hưu từ ngày 1 tháng 11 năm 2025 (đủ 51 tuổi 3 tháng tuổi đời).

b) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cấp có thẩm quyền ban hành, thì được nghỉ hưu không phụ thuộc vào tuổi đời theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 65 Luật bảo hiểm xã hội. Thời điểm nhận lương hưu hằng tháng từ ngày 1 tháng liền kề sau tháng có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa.

Trong thời gian bảo lưu, người lao động bị chết thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất quy định tại Mục 4 Thông tư này, do bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi thường trú của thân nhân giải quyết.

Trong thời gian bảo lưu không được hưởng chế độ ốm đau, chế độ thai sản; trừ trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi theo quy định tại khoản 4 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội.

Xem bản gốc tại đây