Quy định mới nhất về lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội

Theo bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng Phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH Thành phố Hà Nội), liên quan đến lao động là người nước ngoài, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, những người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ. Cụ thể, người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp mẹ ở nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam mà vẫn thuộc biên chế của đơn vị cử đi, sẽ không phải đóng BHXH tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, đối với những nước mà Việt Nam đã ký hiệp định song phương hoặc điều ước quốc tế về bảo hiểm xã hội, nếu người lao động nước ngoài (như lao động Hàn Quốc) đã có xác nhận đang tham gia BHXH tại nước họ, thì sang Việt Nam làm việc sẽ không phải tham gia BHXH bắt buộc ở Việt Nam nữa.

Một điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với Luật năm 2014 là, trước đây, quy định yêu cầu người lao động nước ngoài phải có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên và có giấy phép hành nghề hoặc giấy phép lao động mới được tham gia. Nhưng theo luật mới, đã bỏ điều kiện về giấy phép hành nghề; chỉ cần người lao động có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên là thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Bà Châu lưu ý, những quy định nêu trên chỉ áp dụng trong phạm vi đóng BHXH. Còn về quy định ký kết và thực hiện hợp đồng lao động với người nước ngoài, doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ đầy đủ các điều kiện theo pháp luật về lao động, bao gồm cả yêu cầu về giấy phép lao động khi sử dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây