Quyền lợi về lương, phụ cấp của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng
Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng quyền lợi về lương, phụ cấp theo quy định trong Luật Cán bộ công chức 2008.
Điều 49 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo bồi dưỡng như sau:
Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng
1. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
2. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.
3. Công chức đạt kết quả xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng được biểu dương, khen thưởng.
4. Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
Từ quy định nêu trên, quyền lợi công chức trong đào tạo bồi dưỡng theo Luật Cán bộ, công chức 2008 đó là được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.
Đọc bản gốc tại đây
