Sau sắp xếp bộ máy Hà Nội dôi dư khoảng 11.000 người
Hà Nội – Giải pháp sắp xếp lại nhân sự để bảo đảm bộ máy hoạt động hiệu quả sau khi bỏ cấp huyện, sắp xếp bộ máy cấp xã của cán bộ Công đoàn được giải đáp.
Tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại của Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động Thủ đô năm 2025 diễn ra chiều 28.5, anh Chu Xuân Thịnh, Chủ tịch Công đoàn phường Giảng Võ (LĐLĐ quận Ba Đình) nêu ý kiến: Hiện nay, chúng ta đang thực hiện tinh gọn bộ máy trong hệ thống chính trị. Sau khi bỏ cấp huyện, sắp xếp lại cấp xã, nhiều cơ quan, đơn vị sẽ bị giải thể hoặc hợp nhất dẫn đến thay đổi cơ cấu nhân sự. Vì vậy, việc dư thừa cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là điều không thể tránh khỏi.
Anh Thịnh đã đặt câu hỏi: UBND Thành phố có giải pháp gì trong việc sắp xếp lại nhân sự hợp lý để bảo đảm bộ máy hoạt động hiệu quả, không gây xáo trộn lớn và có giải pháp gì để tạo điều kiện chuyển đổi nghề nghiệp, tạo việc làm mới cho cán bộ bị dôi dư.
Trả lời câu hỏi này của anh Thịnh, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội trả lời: Thực hiện nhiệm vụ được giao, ngay từ tháng 4.2025, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu với thành phố tiến hành rà soát. Đến nay, số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của thành phố khoảng 11.000 người.
Sở Nội vụ Hà Nội đang trình UBND Thành phố về kế hoạch tổ chức đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp trên địa bàn thành phố, hướng tới 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước được cơ quan chức năng tiếp cận để tư vấn, hướng dẫn, hướng nghiệp về đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm; được hưởng các chính sách về Bảo hiểm thất nghiệp (theo từng nhóm đối tượng) theo quy định hiện hành.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, 100% người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề, tư vấn giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng cá nhân và nhu cầu của thị trường lao động.
Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm để tăng cơ hội trở lại thị trường lao động cho người lao động, đồng thời tham mưu thành phố bố trí thêm nguồn ngân sách cho vay giải quyết việc làm để tạo việc làm mới cho người lao động.
Đọc bản gốc tại đây
