Cán bộ công đoàn gắn quyền lợi NLĐ với phát triển của doanh nghiệp

Trong phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng từ cơ sở, nhiều cán bộ công đoàn đã khẳng định vai trò bằng những đóng góp bền bỉ, gắn trực tiếp với sản xuất và đời sống người lao động. Ông Ngô Trường Huy - Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng Quản trị hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Bê tông ly tâm Thủ Đức Long An là một trong những cá nhân tiêu biểu như vậy.

Gắn hoạt động công đoàn với sản xuất và đời sống người lao động

Được đào tạo chuyên môn kĩ sư cơ khí chế tạo máy, ông Huy có nhiều năm công tác tại doanh nghiệp, trực tiếp tham gia quản lý hành chính, tổ chức sản xuất và xây dựng môi trường làm việc. Trên cương vị Trưởng phòng Quản trị hành chính, ông luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời chủ động tham mưu cho ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc cải thiện điều kiện lao động, sắp xếp dây chuyền sản xuất, giảm cường độ lao động thủ công và nâng cao hiệu quả làm việc tại các phân xưởng.

Từ nền tảng chuyên môn kĩ thuật và quản trị, ông Huy tham gia sâu vào hoạt động công đoàn với cách tiếp cận thực tế, gắn quyền lợi người lao động với sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở từ năm 2008, trải qua nhiều nhiệm kì, ông luôn giữ vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Một trong những dấu ấn rõ nét trong quá trình công tác của ông Huy là việc tham gia xây dựng và thương lượng thỏa ước lao động tập thể. Thay vì sao chép máy móc các quy định chung, Công đoàn cơ sở đã tổ chức lấy ý kiến người lao động, tổng hợp những nội dung sát thực tế sản xuất để đề xuất với ban giám đốc. Kết quả là thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp có nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật, từ tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc đến các khoản phụ cấp và chế độ phúc lợi.

Chăm lo phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc ổn định và bền vững

Cùng với đó, ông Huy chủ động đề xuất nhiều giải pháp chăm lo đời sống người lao động dựa trên điều kiện của doanh nghiệp. Các công trình phục vụ công nhân như khu nhà lưu trú miễn phí cho lao động ở xa, khu nghỉ ngơi giữa ca, nhà ăn đạt chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm, thư viện và không gian sinh hoạt cộng đồng được triển khai đồng bộ, mang lại hiệu quả thiết thực. Những hạng mục này không chỉ cải thiện điều kiện làm việc mà còn góp phần giữ chân người lao động, giúp doanh nghiệp duy trì sản xuất ổn định.

Trong hoạt động công đoàn, ông Huy chú trọng tính minh bạch và đồng thuận. Việc sử dụng nguồn thu từ bán phế liệu của doanh nghiệp để bổ sung quỹ phúc lợi được đưa ra lấy ý kiến người lao động, sử dụng đúng mục đích cho các chương trình học bổng, hỗ trợ vay vốn không lãi suất và xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Cách làm này vừa tạo thêm nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, vừa củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Bên cạnh công tác chăm lo vật chất, ông Huy quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỉ cương. Thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, sinh hoạt tập thể và tiếp xúc trực tiếp tại phân xưởng, ông thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân để kịp thời phản ánh với lãnh đạo doanh nghiệp. Nhiều kiến nghị liên quan đến điều kiện làm việc, an toàn lao động, bữa ăn ca đã được tiếp thu và điều chỉnh, góp phần giảm bức xúc, hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.

Trên cương vị Phó Bí thư Chi bộ, ông Ngô Trường Huy luôn nêu cao tinh thần gương mẫu, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Ông tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp, phối hợp bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho tổ chức Đảng, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Những nỗ lực bền bỉ đó đã được ghi nhận bằng nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng của tổ chức công đoàn và chính quyền các cấp. Ông Ngô Trường Huy là một trong những Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng trong phong trào thi đua yêu nước; đồng thời, nhiều năm liền đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Từ thực tiễn công tác của ông Huy cho thấy, hiệu quả hoạt động công đoàn không chỉ đến từ phong trào, khẩu hiệu, mà được hình thành từ năng lực chuyên môn, sự am hiểu doanh nghiệp và tinh thần trách nhiệm với người lao động. Tấm gương của ông là minh chứng cho việc cán bộ công đoàn cơ sở khi bám sát sản xuất, lắng nghe người lao động và hành động vì lợi ích chung sẽ góp phần tạo nền tảng vững chắc cho phong trào thi đua yêu nước lan tỏa từ cơ sở.

Xem bản gốc tại đây