Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát tại Chi bộ Đảng

Điều này càng có ý nghĩa khi Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam đang hướng tới kỷ niệm 80 năm thành lập (22.8.1945 – 22.8.2025).

Hiện Chi bộ Công ty CP In Công đoàn Việt Nam có 30 đảng viên, trong đó 13 đảng viên giữ chức vụ quản lý, 17 đảng viên là cán bộ, công nhân. Những năm qua, công tác kiểm tra, giám sát luôn được Chi ủy quan tâm, thực hiện theo đúng Điều lệ Đảng, đúng các quy định và hướng dẫn của Đảng ủy Tổng LĐLĐVN.

Công tác kiểm tra, giám sát tập trung vào việc chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Việc thực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là những vị trí then chốt liên quan đến sản xuất, chất lượng sản phẩm, tài chính, quản lý phần vốn nhà nước, an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy; việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

Công tác kiểm tra, giám sát góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đảng viên, thúc đẩy tinh thần gương mẫu trong lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, kịp thời nhắc nhở khi có dấu hiệu vi phạm.

Chi bộ gắn kết quả kiểm tra, giám sát với đánh giá, xếp loại đảng viên cuối năm, đảm bảo khách quan. Thông qua giám sát, nhiều kiến nghị thiết thực đã được đưa ra và áp dụng như cải tiến quy trình sản xuất, cải tiến máy móc để thuận tiện cho công nhân và tăng năng suất lao động, siết chặt định mức tiêu hao vật tư, quản lý kho quỹ, nâng cao đời sống cho người lao động, đảm bảo an toàn lao động trong các phân xưởng.

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát trong nhiệm kỳ tới, Chi bộ Công ty CP In Công đoàn Việt Nam xác định một số giải pháp chủ yếu. Trong đó, tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Chi ủy. Cấp uỷ Chi bộ cần chủ động xây dựng và tổ chức chương trình kiểm tra. Công tác kiểm tra, giám sát của Chi bộ cần phải được tiến hành thường xuyên, liên tục, đúng quy định và gắn liền với mọi hoạt động của Chi bộ và sản xuất kinh doanh. Tăng cường việc quán triệt các văn bản của cấp trên và các văn bản trực tiếp của Chi bộ mà Đảng bộ Tổng liên đoàn đã quy định.

Bên cạnh đó, nâng cao năng lực của đội ngũ làm công tác kiểm tra với việc tăng cường bồi dưỡng kỹ năng kiểm tra, giám sát, kỹ năng phân tích số liệu sản xuất - tài chính. Đổi mới phương pháp và hình thức giám sát; kết hợp giám sát thường xuyên và giám sát chuyên đề, vừa theo kế hoạch, vừa đột xuất khi phát hiện dấu hiệu vi phạm; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý dữ liệu, báo cáo, hình ảnh để phục vụ công tác giám sát.

Chi bộ sẽ gắn kiểm tra, giám sát với phòng ngừa vi phạm, chú trọng phát hiện sớm, cảnh báo sớm để uốn nắn kịp thời, không để vi phạm nhỏ thành vi phạm lớn. Gắn kết quả kiểm tra, giám sát với công tác khen thưởng - kỷ luật, lấy kết quả làm cơ sở đánh giá phân loại cán bộ, đảng viên.

Phát huy dân chủ, vai trò giám sát của quần chúng và các tổ chức đoàn thể, tăng cường mối liên hệ giữa Chi bộ với Công đoàn, Đoàn thanh niên trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Khuyến khích người lao động tham gia góp ý, phản ánh các vấn đề liên quan trong quản lý và sản xuất. Đảng viên cần thẳng thắn góp ý cho đồng chí mình những ưu nhược điểm, đưa ra các giải pháp khắc phục.

Xem bản gốc tại đây