Cán bộ công đoàn bộ phận thường xuyên được nâng cao kiến thức

Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam hiện có 38 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty, 4 công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc công đoàn cơ sở với 199 công đoàn bộ phận.

Số cán bộ công đoàn từ tổ phó tổ công đoàn trở lên là 656 người. Có 33 /38 công đoàn cơ sở đứng chân trên địa bàn Tây Nguyên, một số công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên có đa số là lao động đồng bào thiểu số. Đây là lực lượng có tinh thần đoàn kết, cần cù, nhưng còn hạn chế về kiến thức pháp luật và kỹ năng tiếp cận thông tin.

Đội ngũ cán bộ công đoàn bộ phận và tổ công đoàn giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Họ là những người trực tiếp tiếp cận người lao động, tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Công đoàn và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. Lực lượng này đòi hỏi phải có kiến thức cơ bản, kỹ năng vận động quần chúng, kỹ năng tuyên truyền phù hợp với thực tiễn để thu hút người lao động nhận khoán vào tổ chức Công đoàn.

Từ thực tế đó, việc được tập huấn chuyên sâu nghiệp vụ hoạt động Công đoàn là cực kỳ cần thiết để nâng cao chất lượng phong trào và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Tổng Công ty đã có những giải pháp cụ thể nhằm tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, phát triển kết nạp đoàn viên mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động.

Một trong số đó là tổ chức các lớp tập huấn ngắn hạn, bồi dưỡng kỹ năng cơ bản, nghiệp vụ Công đoàn, kỹ năng đối thoại, giải quyết kiến nghị, tuyên truyền chính sách của Đảng và Nhà nước cho đoàn viên và người lao động biết để thực hiện và tự bảo vệ quyền lợi.

Ở đây, phương pháp hướng dẫn trực tiếp khi có việc phát sinh được áp dụng. Khi có tình huống, cán bộ công đoàn cơ sở sẽ hướng dẫn cụ thể. Lồng ghép nội dung này trong các hoạt động Công đoàn như hội nghị điển hình tiên tiến, phong trào “xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh”, “Cán bộ, đoàn viên công đoàn giỏi”, “Ban nữ công quần chúng xuất sắc” vào các buổi sinh hoạt tổ, bộ phận để bảo đảm việc tuyên truyền được thực hiện thường xuyên, gần gũi và phù hợp với thực tiễn để thu hút đoàn viên tham gia.

Khi các cấp Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn ngành tổ chức các lớp tập huấn, lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện thuận lợi để cử cán bộ Công đoàn tham gia, bảo đảm đội ngũ được cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới…

Xem bản gốc tại đây