Công đoàn cơ sở Yamashin Việt Nam: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công ty TNHH Yamashin Việt Nam hiện có 172 công nhân, lao động, trong đó nữ chiếm đa số với 130 người. Đáng chú ý, 100% người lao động trong công ty đều tham gia tổ chức công đoàn. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn cơ sở Yamashin Việt Nam phát huy vai trò tập hợp, đại diện và đồng hành cùng đoàn viên, người lao động.

Theo báo cáo tại Đại hội, đội ngũ lao động của công ty có đặc điểm trẻ, ổn định, chấp hành tốt nội quy, quy chế lao động. Quan hệ lao động tại doanh nghiệp được duy trì hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời phản ánh, kiến nghị với Ban lãnh đạo công ty, qua đó góp phần hạn chế tranh chấp và tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ sở Yamashin Việt Nam đã tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Tổng kinh phí chi cho công tác chăm lo đoàn viên hằng năm đạt khoảng 252,5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, công đoàn còn dành hơn 191 triệu đồng cho các hoạt động lễ, phong trào, sự kiện nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí gắn kết trong tập thể người lao động.

Bước sang nhiệm kỳ II (2025–2030), Công đoàn cơ sở Yamashin Việt Nam xác định tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Công đoàn sẽ tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tăng cường lắng nghe, đối thoại, tiếp nhận và phản ánh kịp thời các kiến nghị của người lao động.

Bên cạnh đó, phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo công ty trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, duy trì sinh hoạt công đoàn định kỳ 3 tháng/lần. Qua đó, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp tích cực vào việc xây dựng môi trường lao động ổn định, đoàn kết và phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây