Khánh Hòa giám sát 21 doanh nghiệp về lao động, công đoàn

Từ ngày 2-10.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức giám sát việc triển khai thực hiện một số quy định về pháp luật lao động và Luật Công đoàn tại 21 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Trước đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã ban hành kế hoạch giám sát, quyết định thành lập đoàn giám sát tại doanh nghiệp năm 2025.

Đây là một trong những nội dung hoạt động nhằm phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Nội dung giám sát tập trung vào công tác phối hợp tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động, Luật Công đoàn 2024, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy định khác của Công đoàn.

Việc tạo điều kiện thuận lợi để các cấp công đoàn phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao hiệu quả hoạt động của các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Đoàn cũng giám sát thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động như hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, chế độ tiền lương, các quy định của pháp luật đối với lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật, lao động chưa thành niên…

Công tác xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, qua hoạt động giám sát giúp các cơ quan chức năng, các cấp công đoàn, nắm được thuận lợi, khó khăn, ưu điểm, tồn tại trong việc thực hiện pháp luật lao động ở doanh nghiệp.

Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có báo cáo, kiến nghị, đề xuất với các cơ quan chức năng xem xét giải quyết, thực hiện tốt pháp luật lao động, Luật Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây